АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Алгоритм расчета и условия выплаты премии рядовым работникам

Читайте также:
  1. II. ПРИРОДНЫЕ УСЛОВИЯ ХОЗЯЙСТВА
  2. II. Условия проведения фотоконкурса
  3. III. Методика расчета эффективности электрофильтра.
  4. III. Требования к условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования
  5. III. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ И УСЛОВИЯ ИХ ДОПУСКА
  6. III. Условия и порядок проведения фестиваля
  7. III. Условия прохождения дистанции I класса.
  8. IV. Алгоритм действий командира (начальника) при увольнении военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта
  9. IV. Порядок и условия участия.
  10. IV. Требования к участникам и условия их допуска
  11. IV. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ И УСЛОВИЯ ИХ ДОПУСКА
  12. IV. Условия и порядок проведения Пленэра.

Премия работников, занимающих должность до начальника отдела(кроме работников отдела продаж розничных продуктов корпоративным клиентам), которые занимаются продажами потребительских кредитов, кредитных карт и заводят заявки на ипотеку в программное обеспечение (ПО) CRM4, включает в себя:

- премия за продажи по продукту «Потребительское кредитование» при выполнении совокупного плана (СВП) не менее чем на 80% и плана по приросту кредитного портфеля по потребительскому кредитованию не менее чем на 80%;

- премия за продажи по продукту «Кредитные карты» при выполнении совокупного плана (СВП) не менее чем на 80% и плана по приросту кредитного портфеля по кредитным картам не менее чем на 80%;

- премия за продажи комиссионных продуктов при выполнении совокупного плана (СВП) не менее чем на 80%,;

- премия за каждую одобренную заявку на ипотеку, заведенную работником в ПО CRM4 вне зависимости от выполнения планов.

 

Размер премии работников занимающих должность до заместителя начальника отдела (кроме работников отдела продаж розничных продуктов корпоративным клиентам), которые занимаются продажами потребительских кредитов, кредитных карт и заводят заявки на ипотеку в ПО CRM4, определяется по формуле:

 

, где

фактический размер премии к выплате.

коэффициент совокупного выполнения плана по показателям. Принимает значения в зависимости от фактического совокупного выполнения плана (СВП) согласно Таблице 1.1.

– коэффициент выполнения плана по приросту кредитного портфеля по продукту «Потребительское кредитование» согласно Таблице 1.3.

– премия за продажи по продукту «Потребительское кредитование». Сумма произведений ставки премии за каждый вид продукта согласно Таблице 1.5. и количества проданных продуктов каждого вида.

– коэффициент выполнения плана по приросту кредитного портфеля по продукту «Кредитные карты» согласно Таблице 1.4.

– премия за продажи по продукту «Кредитные карты». Сумма произведений ставки премии за каждый вид продукта согласно Таблице 1.6. и количества проданных продуктов каждого вида.

– премия за продажи комиссионных продуктов. Сумма произведений ставки премии за каждый вид продукта согласно Таблице 1.7. и количества проданных продуктов каждого вида.

– премия работнику, заводившему заявку на ипотеку в ПО CRM4, за каждую одобренную заявку в отчетный период по ставке премии согласно Таблице 1.8.

совокупное выполнение плана по показателям.

 

Расчет совокупного выполнения плана осуществляется по формуле:

 

– выполнение плана по показателю в %.

– вес показателя при определении совокупного выполнения плана согласно Таблице 1.2.

i – порядковый номер показателя согласно Таблице 1.2.

 

Таблица 1.1.

Совокупное выполнение плана по кредитному портфелю (СВП) Ксвп
СВП ≥ 80%
СВП < 80%

 

Таблица 1.2.

№ п/п (i) Наименование показателя Wi
Выполнение плана по выдачам нецелевых потребительских кредитов (НЦПК) 40%
Выполнение плана по портфелю по кредитным картам 40%
Выполнение плана по выдачам по ипотеке 20%

 

Таблица 1.3.

Выполнение плана по приросту кредитного портфеля по продукту «Потребительское кредитование»
Выполнение плана по приросту кредитного портфеля по продукту «Потребительское кредитование» не менее 80%
Выполнение плана по приросту кредитного портфеля по продукту «Потребительское кредитование» менее 80%

 

Таблица 1.4.

Выполнение плана по приросту кредитного портфеля по продукту «Кредитные карты»
Выполнение плана по приросту кредитного портфеля по продукту «Кредитные карты» не менее 80%
Выполнение плана по приросту кредитного портфеля по продукту «Кредитные карты» менее 80%

Таблица 1.5.

Потребительское кредитование вид продукта Ставка премии
Кредит, выданный в размере до 100 тыс. руб. 100 руб.
Кредит, выданный в размере свыше 100 тыс. руб. 150 руб.

 

Таблица 1.6.

Кредитные карты вид продукта Ставка премии
Кредитная карта, выданная по программе:  
"Вклад + карта" 25 руб.
"Клиентам с положительной кредитной историей" 100 руб.
"Карты уличным клиентам" 200 руб.
"Карты в рамках зарплатных проектов" 100 руб.
"Карты корпоративным клиентам" 200 руб.
"МТС Деньги" (кредитная) 200 руб.
"МТС Деньги" (дебетовая) 50 руб.

 

Таблица 1.7.

Комиссионные продукты вид продукта Ставка премии
Мобильный банк / Интернет банк 20 руб.
SMS-банк (платный) 20 руб.
Договор страхования 100 руб.
НПФ 400 руб.

 

Таблица 1.8.

Ипотека Ставка премии
Одобренная заявка в ПО CRM4, заведенная работником 50руб.

 


 

...

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)