АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Методика самооцінки стилю поведінки в конфлікті

Читайте также:
  1. I. ПРОБЛЕМА И МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ
  2. III. Метод, методика, технология
  3. А. Методика розрахунків збитків внаслідок забруднення атмосферного повітря
  4. АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ: СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, НАЗНАЧЕНИЕ, МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ.
  5. Б. Методика катетеризации лучевой артерии.
  6. Б. Методика розрахунку збитків від забруднення водних ресурсів.
  7. Баланс денежных доходов и расходов населения, методика его разработки.
  8. Балльная методика диагностики вероятности банкротства Аргенти.
  9. БИЛЕТ 25. МЕТОДИКА УСТАНОВЛЕНИЯ НОРМ ВЫРАБОТКИ
  10. Бланкові, опитувальні, рисункові і проективні психодіагностичні методики. Сутність і частота народження. Поняття про об'єктивно-маніпуляційних методиках
  11. Будувати речення, текст відповідно до стилю мовлення.
  12. в) фіксовані правила поведінки, що пропонують визначений тип моральних взаємовідносин, які є оптимальними з точки зору професійної діяльності.

(Розробила Тодорова І.С. на основі теорії та методики К. Томаса і Т. Кілмена)

Інструкція досліджуваному: Вам пропонується опис 5-ти різних варіантів поведінки у під час конфліктів з оточуючими людьми. Уважно прочитайте та порівняйте їх попарно, обираючи у комбінації з двох варіантів один – той, який є найбільш типовим для Вас. У протоколі обведіть номер обраного вами варіанту. Послідовність порівняння надана у таблиці №5.

Таблиця 5. Порядок порівняння варіантів (оберіть один з двох варіантів у кожній парі)

Порядок порівняння варіантів поведінки І ІІ ІІІ ІV V VІІ VІІІ ІХ Х
Комбінація варіантів поведінки 1; 2 1; 3 1; 4 1; 5 2; 3 2; 4 2; 5 3; 4 3; 5 4; 5

Опис варіантів поведінки у конфлікті, спорі при виникненні розбіжностей у позиціях

№ варіанту Опис варіанту поведінки
  Звичайно я прагну добитися свого; наполягаю на тому, щоб було зроблено так, як хочу я; намагаюсь довести іншим логіку та перевагу моїх поглядів; перш за все, відстоюю свої власні інтереси, намагаюсь перемогти у суперечці
  Звичайно я намагаюсь врахувати бажання, інтереси як свої власні, так і інших; дізнатися у чому полягає корінь протиріччя, навіть, якщо це потребує багато часу. З’ясовую точку зору іншої людини, висловлюю власні думки. Намагаюсь шляхом переговорів досягти порозуміння та спільно з іншою людиною знайти найкраще рішення проблеми
  Звичайно, я намагаюсь разом з іншою людиною знайти компромісне рішення, вважаю за можливе поступитися у чомусь, якщо мені також поступаються; намагаюсь швидко знайти найкращу комбінацію втрат та здобутків для нас обох, не витрачаючи багато часу на переговори та з’ясування прихованих причин протиріччя
  Я намагаюсь, перш за все, зробити все можливе для того, щоб уникнути напруження у відношеннях, неприємностей для себе; намагаюсь зачекати, відкласти вирішення спірного питання до появи більш вдалих обставин, не висловлювати думок, які можуть спровокувати загострення суперечностей між нами
  Я намагаюся заспокоїти іншого і для того, щоб зберегти наші відносини, я нерідко поступаюсь своїми інтересами заради іншої людини; я намагаюся не зачіпати почуттів інших; якщо це зробить іншого задоволеним, я надам йому можливість наполягти на своєму; перш за все, я намагаюсь бути уважним до бажань інших

Обробка та аналіз результатів

Мета обробки результатів – одержання показників визначеності кожного з п’яти стилів поведінки у конфлікті. Для цього треба підрахувати кількість виборів зроблених на користь зазначених варіантів(табл. № 6).

Таблиця № 6. Ключ до визначення стилю

№ варіанту Назва стилю Кількість балів (виборів)
  Конкуренція  
  Співпраця  
  Компроміс  
  Ухилення  
  Пристосування  

Максимальний з можливих балів – «4», мінімальний – «0».

Питання для самостійного вивчення

1. Діагностика стилю керівництва.

2. Експертна та групова оцінка особистості.

 

 

Інформаційні джерела.

Конспектувати!


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)