АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ

Читайте также:
  1. Cтиль деловых документов
  2. А теперь запишите все самые важные для вас дела, разместив их в порядке приоритетности. Даже простое занесение их в список вызовет у вас чувство уже некоторого контроля над ними.
  3. А теперь, дадим список армянских царей, придуманных Хоренским в соответствии с другим переводом - акад. Ст.Малхасьянцем (Ереван, Хайпетрат, 1961, арм.).
  4. Автоматизированный контроль исполнения документов.
  5. Акты применения правовых норм: понятие, особенности, виды.
  6. Алфавитный список фобий
  7. Анализ документов и результатов деятельности
  8. Анализ документов и существующих данных
  9. Анализ нормативных документов для формирования финансового результата.
  10. Библиографический список
  11. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
  12. Библиографический список

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МУРМАНСКИЙ ФИЛИАЛ

Специальность: 080504 «Государственное и муниципальное управление»

На базе среднего образования. Заочное обучение

Информационные технологии управления персоналом

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН:

1. Информационный контур управления персоналом.

2. Экономическая информация и ее свойства.

3. Информационная система управления персоналом и информационные

технологии.

4. Средства компьютерной, коммуникационной и организационной техники.

5. Характеристика и классификация современных программных средств.

6. Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий

управления персоналом.

7. Информационная безопасность.

8. Автоматизированные рабочие места.

9. Вычислительные сети, нейросетевые технологии и средства мультимедиа.

10. Интеллектуальные информационные технологии и системы поддержки

принятия решений.

11. Экономическая эффективность применения автоматизированных

информационных технологий.

 

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

1.Единое информационное пространство предприятия

2. Контур управления персоналом. Назначение контура. Структура.

3. Модуль «Управление персоналом». Назначение. Решение задач в модуле на

различных уровнях.

4. Модуль «Заработная плата». Назначение. Решение задач в модуле.

5. Экономическая информация. Определение. Особенности экономической информации.

6. Показатели информации. Реквизит-основание. Реквизит-признак.

7. Свойства экономической информации.

8. Этапы использования средств вычислительной техники.

9. Характерные особенности АСУП, разрабатываемые на 1-м этапе.

10. Характерные особенности АСУП, разрабатываемые на 2-м этапе.

11. Характерные особенности АСУП, разрабатываемые на 3-м этапе.

12. Основополагающие принципы создания корпоративных систем.

13. Принцип системности.

14. Принцип развития.

15. Принцип совместимости.

16. Принцип стандартизации.

17. Принцип эффективности.

18. Бизнес-моделирование как метод управления.

19. Корпоративные системы.

20. Бизнес-процесс и бизнес-функция системы управления персоналом.

21. Корпоративная система управления бизнес-процессами.

22. Информационная система и информационная технология.

23. Классификация информационных систем. Виды классификаций.

24. Управленческие информационные системы.

25. Системы поддержки принятия решений.

26. Системы поддержки принятия стратегических решений.

27. Типы информационных систем.

28. Структура информационной системы.

29. Информационное обеспечение информационной системы.

30. Техническое обеспечение информационной системы.

31. Математическое и программное обеспечение информационной системы.

32. Организационное обеспечение информационной системы.

33. Правовое обеспечение информационной системы.

34. Классификация информационных систем по признаку структурированности задач.

35. Виды информационных систем, используемых для решения частично

структурированных задач.

36. Информационные системы, разрабатывающие альтернативы решений.

37. Классификация информационных систем по функциональному признаку и уровням

управления.

38. Функциональное назначение информационных систем.

39. Информационные системы оперативного (операционного) уровня.

40. Информационные системы специалистов.

41. Информационные системы для менеджеров среднего звена.

42. Стратегические информационные системы.

43. Информационные системы в фирме.

44. Классификация ИС по степени автоматизации.

45. Информационно-поисковые системы.

46. Классификация ИС по сфере применения.

47. Классификация интегрированных информационных систем.

48. Техническое обеспечение информационных технологий.

49. Коммуникационное обеспечение ИТ.

50. Средства оргтехники ИТ.

51. HRM-система.

52. Классификация HRM-систем.

53. HRMS-системы.

54. ERP-системы.

55. Отечественные ERP-системы.

56. Российский рынок автоматизированных систем управления персоналом.

57. Система «Босс-Кадровик».

58. Система «АиТ:\Управление персоналом».

59. Система «TRIM-Персонал».

60. Система «Мотив».

61. «Персонал Система».

62. Система «Деловое досье. Персонал (ДДП)».

63. «Галактика». Контур управления персоналом.

64. Система персонального учета и анализа «Персонал».

65. Автоматизированная система управления персоналом «Фараон».

66. Система «Резюмакс».

67. Автоматизированная система подбора персонала «Рекрутер».

68. Система «СИГМА.УЧР».

69. Система «Oracle. Управление персоналом».

70. «ИНЭК-Персонал».

71. Автоматизированная система управления персоналом EMD: Human Capital

Management.

72. Система «ПАРУС».

73. Зарубежные системы управления персоналом.

74. Рынок автоматизированных систем управления персоналом. Тенденции, перспективы

развития.

75. Основные тенденции развития рынка систем управления персоналом.

76. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.

77. Нормативно-методические документы.

78. Стандартизация в области информационных технологий. Основные направления в

области стандартизации информационных технологий.

79. Мировые стандарты ИТ управления персоналом.

80. Регламентация системы управления персоналом.

81. Информационная безопасность организации.

82. Критерии информационной безопасности.

83. Стандарты в области информационной безопасности.

84. Методы обеспечения информационной безопасности.

85. Средства информационной безопасности.

86. Автоматизированное рабочее место (АРМ).

87. Современная концепция автоматизированных рабочих мест.

88. Эффективность автоматизированного рабочего места.

89. Требования, предъявляемые к АРМ.

90. Стандарты эксплуатации АРМ.

91. Принципы создания АРМ.

92. Задачи, решаемые на АРМ.

93. Классификация АРМ по функциональному признаку.

94. Классификация АРМ по видам решаемых задач.

95. Классификация АРМ по применению.

96. АРМ кадровой службы. Структура.

97. Информационное обеспечение АРМ.

98. Вычислительная сеть. Назначение. Классификация.

99. Локальные вычислительные сети.

100. Аппаратные компоненты локальной сети.

101. Глобальная сеть Интернет. Основные характеристики.

102. Адресация и маршрутизация в сети Интернет.

103. Службы сети Интернет.

104. Нейросетевые технологии.

105. Назначение нейросети.

106. Использование технологии искусственных нейронных сетей.

107. Сферы применения нейросетей.

108. Мультимедиа.

109. Мультимедиа-технология. Мультимедийный продукт.

110. Аппаратные средства мультимедиа.

111. Программные средства мультимедиа.

112. Структура мультимедийной технологии.

113. Аудиоадаптер.

114. Манипуляторы.

115. Видеоадаптер.

116. TV-тюнер.

117. Фрейм – грабберы.

118. Преобразователи VGA-TV.

119. Мультимедиа-презентация.

120. Интеллектуальные информационные технологии.

121. Этапы развития информационных интеллектуальных технологий.

122. Перспективы развития интеллектуальных информационных технологий.

123. Системы поддержки принятия решений (СППР).

124. Аналитические системы СППР.

125. OLAP-системы.

126. Типы СППР.

127. Области применения СППР.

128. Эффективность. Основные показатели эффективности ИТ.

129. Вычисление эффективности ИТ.

130. Показатели экономической эффективности информационных технологий.

131. Расчет экономического эффекта при внедрении автоматизированных

информационных технологий.

 

СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ

1. ГОСТ 6.38-90 Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. – М.: Издательство стандартов, 1990.

2. ГОСТ 6.30-97 Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. – М.: Издательство стандартов, 1997.

3. Государственная система документационного обеспечения управления: Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. – М.: Госархив СССР, 1991.

4. Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93. – М.: Госстандарт России, 1995.

5. Основы законодательства Российской Федерации об Архивном фонде Российской Федерации и архивах. – М.: Государственная архивная служба России, 1993.

6. Положение об Архивном фонде Российской Федерации (утв. указом Президента Российской Федерации от 17 марта 1994 г. № 552). – М.: Государственная архивная служба России, 1994.

7. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 г. № 37 «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих».

8. О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации в сфере международного информационного обмена: Указ Президента Российской Федерации от 12 мая 2004 г. № 611 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. – № 20. – С. 4488–4489.

9. Сборник нормативных материалов по вопросам работы с кадрами. – М.: Минторг РСФСР, 1988.

10. Трудовое законодательство в вопросах и ответах: Сборник «Кадры предприятия». – М.: Альфа-Пресс, 2001.

11. Трудовое законодательство: Сборник нормативных актов. – М.: Проспект, 2000.

12. Уголовный кодекс РФ: введен в действие с 1 января 1997 г. Ответственность за неправомерные действия с документами и информацией.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

Основная литература

1. Агальцов В.П., Титов В.М. Информатика для экономистов: Учебник для вузов по спец. «Прикладная информатика (по областям)» и др. экон. спец. – М.: ФОРУМ, ИНФРА-М, 2006. – 447 с.

2. Александров Г.А. Что такое эффективность экономики. – М.: Экономика, 1984. – 65 с.

3. Андреев В.В., Хмелевский Н.Н. Автоматизация и экономическая эффективность производства. – М.: Экономика, 1971. – 111 с.

4. Андрейчиков А.В., Андрейчикова О.Н. Интеллектуальные информационные системы: Учебник для вузов по спец. «Прикладная информатика в экономике». – М.: Финансы и статистика, 2004. – 423 с.

5. Андэрсон К. Локальные сети: Полное руководство / Пер. с англ.; Под ред. Д.М. Шевель. – Киев; М.; СПб.: ВЕК+, ЭНТРОП, КОРОНА принт, 1999. – 620 с.

6. Анин Б.Ю. Защита компьютерной информации. – СПб.: БХВ-Петербург, 2000. – 372 с.

7. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Информационные системы и технологии: экономика, управление, бизнес: Учебн. пособие для вузов по напр. 080500 «Менеджмент» и 080100 «Экономика». – М.: ЮНИТИ, 2006. – 447 с.

8. Бакис К.Я. Эффективность автоматизации производства (Методические вопросы планирования, оценки, анализа). – М.: Экономика, 1982. – 103 с.

9. Балашова С.А. и др. Информатика для экономистов: Учебн. пособие для вузов по напр. 080100 «Экономика» и экон. спец. / Под общ. ред. В.М. Матюшка. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 880 с.

10. Барановская Т.П., Лойко В.И., Семенов М.И., Трубилин А.И. Архитектура компьютерных систем и сетей: Учебн. пособие для с.-х. вузов по спец. 351400 «Прикладная информатика (по областям)» / Под ред. В.И. Лойко. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 254 с.

11. Баронов В.В., Калянов Г.Н., Попов Ю.И. и др. Автоматизация управления предприятием. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 238 с.

12. Барсегян А.А., Куприянов М.С., Степаненко В.В., Холод И.И. Методы и модели анализа данных: OLAP и Data Mining. – СПб.: BHV-Петербург, 2004. – 336 с

 

Дополнительная литература

1. Абакумова А. Привлечение и набор персонала через систему Интернет // Трудовое право. – 1998. – № 4. – С. 71–74.

2. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: Компьютер: ЮНИТИ, 1998.

3. Александров А. Управление документами в корпоративных сетях // Компьютера. – 1998. – № 24/25.

4. Алексеев Н. Эволюция систем управления предприятием // Проблемы теории и практики управления. – 1999. – № 2. – С. 103–107.

5. Андерсон К. Локальные сети. Полное руководство / Пер. с англ.; Под ред. Д.М. Шевель. – Киев; М.; СПб.: ВЕК+, ЭНТРОП, КОРОНА принт, 1999. – 620 с.

6. Баронов В.В., Калянов Г.Н., Попов Ю.И. и др. Автоматизация управления предприятием. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 238 с.

7. Башмаков А.И. Интеллектуальные информационные технологии: Учеб. пособие. – М.: МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2005. – 304 с.

8. Богумирский Б.С. Руководство пользователя ПЭВМ: В 2-х ч. – СПб.: Ассоциация OILCO, 1992. – 357 с.

9. Браги Дж. Новые формы занятости и ИТ // Вопросы экономики. – 1998. – № 2. – С. 153–158.

10. Былков В.Г. Профессиональная ориентация: роль и значение в регулировании рынка труда. – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1995.

11. Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А. Компьютерные технологии в кадровых службах: Учебник. – Иркутск: Изд-во ИГАЭ, 1997.

12. Войтникова Г.Н. Управление персоналом (зарубежный опыт): Учеб. пособие. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1996.

13. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 280 с.

14. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 499 с.

15. Головкин Б.А. Параллельные вычислительные системы. – М.: Наука, 1980. – 520 с.

16. Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 511 с.

17. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело ЛТД, 1993.

18. Гудушаури Г.В., Литвак Б.Г. Управление современным предприятием. – М.: ЭКМОС, 1998. – 336 с.

19. Гуияр Ф.Ж., Келли Д.Н. Преобразование организации / Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 375 с.

20. Гутгарц Р.Д. Автоматизация решения нестандартных задач по управлению кадрами // Вестник ИГЭА. – 1999. – № 4 (21). – С. 122–128.

21. Гутгарц Р.Д. Анализ пакетов прикладных программ по управлению кадрами // Управление персоналом. – 1998. – № 4. – С. 6–14.

22. Десслер Г. Управление персоналом: Учеб. пособие / Пер. с англ.; Под ред. Ю.В. Шленова. – М.: БИНОМ, 1997. – 432 с.

23. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 1998.

24. Елманова Н.З. Borland C++ Builder 3.0. Архитектура «клиент-сервер», многозвенные системы и Internet-приложения. – М.: Диалог-МИФИ, 1999. – 240 с.

25. Казанский Д. Немного о технологии движения информации с помощью документов // Компьютерра. – 1998. – № 24/25.

26. Карпачев И. О стилях и классах. Компьютерные системы управления: мифы и реальность // PC WEEK/RE/. – 2000. – № 35.

27. Карпенко В. Автоматизация управления персоналом. – URL: // http://www.bizcom.ru

28. Касаткин А.И. Профессиональное программирование на языке Си: От Turbo C к Borland С++. – Минск: Выш. шк., 1992. – 240 с.

29. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА-М., 1999. – 511 с.

 


Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.014 сек.)