АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

III. Основные обязанности администрации

Читайте также:
  1. I. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КПРФ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПАРТИИ
  2. II. КРИТИКА: основные правила
  3. II. Основные модели демократического транзита.
  4. II. ЧЛЕНСТВО В ПАРТИИ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КПРФ
  5. II. ЧЛЕНСТВО В ПАРТИИ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КПРФ
  6. III. Основные задачи Управления
  7. III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
  8. III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПАРТИИ
  9. III. Права и обязанности Сторон
  10. III. УЧАСТНИКИ КЛУБА. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КЛУБА
  11. IV. Основные обязанности работников театра

9. Администрация обязана:

а) правильно организовать труд работников театра, создавая им условия, необходимые для нормальной работы по своей специальности и квалификации и обеспечения полной сохранности вверенного имущества;

б) обеспечивать исправное состояние сцены, репетиционных помещений, артистических уборных, производственных цехов и участков, а также машин, станков и прочего оборудования и выдавать необходимые материалы и инструменты для бесперебойной работы;

в) создавать условия для выпуска высокохудожественных спектаклей, повышения исполнительского мастерства, улучшения качества работы, производительности труда;

г) постоянно совершенствовать организацию оплаты труда, повышать качество нормирования труда; обеспечивать материальную заинтересованность работников в результатах их личного труда и в общих итогах работы, обеспечить правильное применение действующих условий оплаты и нормирования труда; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки;

д) всемерно укреплять трудовую и творческо-производственную дисциплину, применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины;

е) соблюдать законодательство о труде и правила охраны и гигиены труда, технике безопасности, санитарным нормам, обеспечивать в соответствии с действующими нормами и положениями специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащий уход за этими средствами;

ж) разрабатывать мероприятия, предупреждающие производственный травматизм, профессиональные и другие заболевания работников; в случаях, предусмотренных законодательством, своевременно предоставлять льготы и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.);

з) постоянно контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной безопасности;

и) обеспечивать повышение профессиональной (производственной) квалификации работников; создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением на производстве и в учебных заведениях;

к) вовремя оповещать всех артистов о текущем репертуаре, составе исполнителей, расписании репетиций (классов) и происходящих в них заменах, своевременно снабжать текстом ролей, нотным материалом;

л) обеспечить условия для подготовки к спектаклям и репетициям всем, участвующим в них;

м) способствовать созданию в коллективе творческой, деловой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу работников и их активность, в полной мере используя собрания и производственные совещания, своевременно рассматривать критические замечания работников;

н) вывешивать приказы и распоряжения на видном месте;

о) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется администрацией ежегодно, в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководством театра, с учетом мнения выборного профсоюзного органа театра;

п) выдавать заработную плату в установленные сроки, а именно: аванс-25 числа каждого месяца, зарплату — 10 числа каждого месяца;

р) осуществлять обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. К оглавлению

 

...

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)