Особенности работы с молодёжью в Великобритании

На протяжении последних пятидесяти лет молодежная работа в Великобритании в основном была «размещена» в жестко определенном наборе структурных механизмов – «молодежной службе» – которая, за исключением Северной Ирландии, не имеет четкой правовой основы, но, как правило, рассматривается как партнерство между местными властями и общественными организациями, включая небольшие организации по месту жительства, а также отделения национальных волонтерских ассоциаций [5]. Значительное число молодых людей связано с такими организациями как скауты, гёрлгайды, YMCA и молодежные клубы; организации также предоставляют специальные возможности для обездоленных молодых людей, в том числе Rathbone и Fairbridge, имеются прикрепленные или уличные молодежные работники или молодежные советы по месту жительства и информационные службы. Однако, термины «молодежная работа» и «молодежная служба» все более перестают быть синонимами, поскольку финансирование молодежной работы становится диверсифицированным, а ее подход и планирование персонала в настоящее время были приняты в других условиях и службах [5].

Молодежные работники больше не охвачены единственным определением «молодежная служба», а находятся в самых разных условиях – наиболее вероятно, в молодежных организациях, но также в школах и колледжах, обеспечивая проведение мероприятий во время обеденного перерыва или после школы; внося вклад в личное, социальное и медицинское образование в учебной программе; в здравоохранении и даже в некоторых больницах; среди групп молодежи, совершившей правонарушения; в некоторых пенитенциарных учреждениях; в проектах жилищного строительства и в большом разнообразии структур гражданского общества, таких как религиозные группы или артистические или спортивные организации, которые являются чертой Британской жизни, имеющей поддержку со стороны правительства, в том числе через финансирование их деятельности. Предприняты также определенные усилия правительства по поощрению молодых людей к добровольческой деятельности для участия во многих формах служения обществу и действия, например, по отношению к окружающей среде. Была создана специальная организация - 'V' - с существенным государственным финансированием для поощрения молодежного добровольчества (в отличие от многих других европейских государств, в Великобритании не существует обязательной военной службы на протяжении 50 лет, и служба обществу иногда рассматривается в качестве альтернативного средства социализации) [6]. Во всех этих параметрах отличительный подход, представленный молодежной работой, дополняется более формальными системами и вносит свой вклад в общее развитие молодых людей, хотя работа в различных межведомственных учреждениях может создавать проблемы для применения на практике конкретных методов молодежной работы, ее ценностей и этики [4]. Начиная с 2002 года, работа с молодежью в Великобритании, особенно в Англии, включает целый ряд инициатив, которые привели к большей ясности цели, более широкому участию в различных службах, увеличению ресурсов (в Англии в среднем расходы местных органов власти по работе с молодежью в возрасте 13- 19 лет составляют 100 фунтов на душу населения в год) и расширению доступа к профессиональной подготовке по работе с молодежью – около 30 вузов предоставляют курсы повышения квалификации, и допуск к профессии по организации работы с молодежью будет предоставлен в 2010 г. (кроме того, конечно, существует много молодежных работников с неполной занятостью и около полумиллиона волонтеров) [6]. Последним выражением государственной политики в сфере работы с молодежью в Англии является документ «Aiming High for Young People» (2007), в котором изложена десятилетняя стратегия развития комплексных услуг для молодежи путем расширения возможностей молодых людей к участию в принятии решений, за счет улучшения их доступа к мероприятиям, предоставления услуг по оказанию личной поддержки и повышения качества имеющихся услуг, отчасти по восстановлению местных объектов и – частично - за счет повышения квалификации практиков и управленцев в сфере работы с молодежью. Подобные инициативы, хотя менее финансируемые и связанные, имелись и в других частях Великобритании [4].

Список литературы:

1. Молодежная политика: европейский опыт. Доклад Института Европы РАН №163. - М.: ИЕ РАН- «Огни ТД», 2005, 46 с.

2. Соколов A.B. Современные институты молодежной политики в Европе: история становления и развития // Вестник международных организаций. – 2009. – №1. – С. 84-99.

3. Соколов А.В. Современные институты молодежной политики в Европе: история становления и развития // Вестник международных организаций. – 2009. – №1. – 134 с.

4. Уайли Т. Интервью Национальному молодежному агентству. – Январь, 2012г.

5. Уайли Т. Молодежная политика в Великобритании. // Интернет-источник: ttp://www.coe.int/t/dg4/youth/Source/Resources/Forum21/Issue_No13/N13_YP_UK_ru.pdf

6. Уиллеттс Д. Интервью «Sunday Times».– Октябрь,2010.

Поиск по сайту: