АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Практичне заняття «Умови праці» (2 год.)

Читайте также:
  1. I. Організація студентів до практичного заняття
  2. I. Організація студентів до практичного заняття
  3. II. Практичне завдання.
  4. II. Практичне завдання.
  5. V. Зміст теми заняття.
  6. V. Зміст теми попереднього заняття.
  7. VI. Підготовка процесуальних документів до практичного заняття – до 5 балів за кожний документ
  8. VII. Матеріали методичного забезпечення заняття .
  9. VІІ. Матеріали методичного забезпечення заняття
  10. VІІ.3. Матеріали контролю для заключного етапу заняття.
  11. А) розподіл навчального часу за темами для студентів-магістрів за спеціальністю 8.030109 – «Управління персоналом та економіка праці» стаціонарної форми навчання
  12. АНАЛІЗ ВІДВІДАНОГО ЗАНЯТТЯ

1. Формування умов праці.

2. Фактори, що визначають умови праці на виробництві, та їх значення для здоров'я, працездатності людей, якості продукції.

3. Державне регулювання умов праці.

4. Санітарно-гігієнічні умови праці, їх визначення і місце на підприємстві.

5. Соціально-психологічні та естетичні умови праці.

Мета практичного заняття:

– з’ясувати фактори, що визначають умови праці на виробництві, та їх значення для здоров'я, працездатності людей, якості продукції;

– вміти оцінювати економічну ефективність заходів щодо поліпшення умов праці;

– розглянути напрямки зниження негативного впливу психофізіологічних факторів умов праці.

 

Запитання і завдання для перевірки знань

1. Дайте визначення умов праці.

2. Як диференціюються роботи з фізичної та нервово-психічної навантаженні?

3. Яким чином впливають на працездатність людини естетичні фактори виробничого середовища?

4. Що являють собою гранично допустимі рівні і концентрації факторів виробничого середовища?

5. Соціально-психологічний клімат у трудовому колективі і продуктивність праці – простежується зв'язок між цими поняттями?

Завдання 6.24. Підвищення освітлення на робочих місцях, покращення роботи вентиляційних установок, застосування раціонального фарбування стін і устаткування в ремонтному цеху локомотивного депо дозволили скоротити втрати робочого часу. Оцініть економічну ефективність проведених заходів, використовуючи дані табл. 6.13.

Таблиця 6.13

Найменування показника Кількість
1. Річний фонд робочого часу одного робітника, дн.: До впровадження заходу після впровадження заходу  
2. Середньооблікова чисельність робітників у цеху до впровадження заходів, чол.  
3. Питома вага цехової продукції в загальному обсязі виробництва підприємства, %   7,1
4. Річний випуск продукції цеху, тис. грн..: До впровадження заходу після впровадження заходу  
5. Річна виробіток одного робітника в базисному періоді, тис. грн. 120,7
6. Умовно-постійні витрати в собівартості продукції, тис. грн.  
7. Вартість обладнання цеху, тис. грн.  
8. Одноразові витрати на впровадження заходів, тис. грн.  

 

Завдання 6.25. Впровадження комплексу оздоровчих заходів у колійному господарстві призвело до скорочення захворюваності та випадків виробничого травматизму. Визначити економічну ефективність впроваджених заходів і термін окупності витрат, якщо відомі такі дані:

Таблиця 6.14

Найменування показника Кількість
1. Втрати робочого часу протягом року з тимчасової непрацездатності, викликаної несприятливими умовами праці, дн.: До впровадження заходів після впровадження заходів   12 000
2. Виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, тис. грн. 420,0
3. Виплати, викликані виробничим травматизмом та професійним захворенням, тис. грн. 250,0
4. Виплата пенсій за інвалідністю, тис. грн. 256,0
5. Витрати на придбання медичного обладнання та медикаментів, тис. грн.   34,0
6. Витрати на санітарно-курортне лікування, тис. грн. 240,0
7. Річний фонд робочого часу одного робітника, дн.  
8. Розрахункова середньооблікова чисельність робітників, чол.  
9. Одноразові витрати на впровадження заходів, тис. грн.. 627,0

 

Завдання 6.26. Планом з організації праці в ковальському цеху передбачені заходи щодо зниження рівня виробничого шуму. У результаті поліпшення умов праці у робітників очікується збільшення питомої ваги тривалості фази підвищеної працездатності в загальному фонді робочого дня з 0,5 до 0,7. Визначити зростання продуктивності праці в цеху та річну економічну ефективність, отримані в результаті проведення цих заходів, а також приріст продуктивності праці в цілому по підприємству.

Вихідні дані: обсяг річного випуску продукції цеху 4500 тис. грн., умовно-постійні витрати в собівартість річного випуску 900 тис. грн., вартість встановленого технологічного обладнання 600 тис. грн., питома вага робітників ковальського цеху в загальній чисельності працівників підприємства 6%.

Завдання 6.27. На виробничому підприємстві за комплексним планом вдосконалення організації праці були здійснені заходи щодо поліпшення умов праці. В результаті втрати робочого часу через хворобу скоротилися з 6,1% до 3,9%. Розрахувати величину умовного вивільнення чисельності робітників та приріст продуктивності праці, отримані після впровадження заходів. Численність робітників на підприємстві 560 осіб, річний обсяг випуску продукції 570600 тис. грн.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)