Организация практики. 7.1. Способы и формы проведения практики: стационарная, непрерывная

7.1. Способы и формы проведения практики: стационарная, непрерывная.

7.2. В качестве базовых мест проведения практики студентов предусматриваются

дошкольные образовательные организации.

7.3. Решение о местах прохождения практики студентов принимается директором института по представлению начальника отдела учебно-воспитательной и научной работы и заведующего выпускающей кафедрой с учетом:

· характера, содержания деятельности принимающей организации и соответствия профиля их работы по направлению подготовки (специальности);

· возможностей принимающей стороны в части численности, направляемых для прохождения практики студентов, наличия у принимающей стороны соответствующей производственной, нормативно-правовой и научной базы, необходимой и достаточной для прохождения практики;

· готовности организации выполнять требования настоящей программы и трудового законодательства;

· рекомендаций профессорско-преподавательского состава выпускающей кафедры в отношении отдельных студентов;

· письменных запросов - подтверждений, поступивших в адрес института и выпускающей кафедры от принимающих сторон о готовности создать необходимые условия для прохождения студентами практики в соответствии с настоящей программой и обеспечить надлежащее руководство ею;

· наличия у МГЛУ ЕАЛИ договорных отношений с организациями.

7.4. Особенности организации практики в случае индивидуального прикрепления студентов.

Вопросы о месте прохождения практики по индивидуальному прикреплению студентов также решаются директором МГЛУ ЕАЛИ по представлению начальника отдела учебно-воспитательной и научной работы и заведующего выпускающей кафедрой:

· в случае отсутствия возможности прохождения практики студентом в базовых организациях (учреждениях);

· на основании письменных запросов - подтверждений, поступивших в адрес Института от принимающих сторон.

Студенты, решающие вопросы прохождения практики по индивидуальному прикреплению, не позднее, чем за два месяца до начала ее проведения обязаны представить на выпускающую кафедру:

· заявление на имя директора института с просьбой о прохождении практики по индивидуальному прикреплению, указав полное наименование организации (учреждения) и ее юридический адрес;

· запрос - подтверждение (Приложение 5).

7.5. Права и обязанности обучающихся на различных этапах прохождения практики.

В подготовительный период.

Обязанности студента:

· ознакомиться с содержанием настоящей программы;

· принять участие в курсовом собрании-инструктаже по организационно-методическим вопросам, связанным с прохождением практики, получить необходимые учебно-методические документы и материалы;

· согласовать с руководителем практики индивидуальное задание на период прохождения практики.

Права студента:

· представлять на выпускающую кафедру (учебно-методический совет) в письменной форме собственные пожелания относительно места прохождения практики;

· получать на выпускающей кафедре учебно-методические материалы, касающиеся практики, для предварительного изучения;

· обсудить с руководителем практики содержание индивидуального задания.

В период прохождения практики.

В период прохождения практики студенты подчиняются всем правилам внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, установленных в подразделениях и на рабочих местах в организации. Для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, где он проходит практику.

Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Обязанности студента:

· составить индивидуальный план работы в соответствии с индивидуальным заданием (Приложение 1) и требованиями руководителя организации от принимающей стороны;

· ознакомиться с основными нормативно-правовыми документами; кадровым составом структурного подразделения организации (штатное расписание, состав кадров, должностные права и обязанности и др.); организацией труда в подразделениях (организация рабочих мест, условия труда, распорядок дня, типичные виды работ, затраты времени по видам работ); результатами работы (виды и содержание результата работы, критерии оценок результатов, причин эффективности или неэффективности работы), регламентирующими деятельность структурного подразделения организации (учреждения) и т.д.;

· выполнить индивидуальное задание;

· вести дневник практики (Приложение 2) [1];

· соблюдать правила внутреннего распорядка в ходе прохождения практики.

Права студента:

· обращаться к руководителю практики от принимающей организации (учреждения) с просьбой о внесения изменения в индивидуальный план;

· консультироваться с руководителем практики от принимающей организации и руководителем практики от МГЛУ ЕАЛИ по вопросам прохождения практики.

В период окончания практики.

Обязанности студента:

· составить отчет о прохождении практики (Приложение 3) и за три дня до ее окончания представить руководителю практики для предварительного изучения;

· получить характеристику-отзыв с места прохождения практики;

· систематизировать указанные выше документы, приложив к ним дневник и подготовленные учебно-методические материалы, и представить их руководителю практики от выпускающей кафедры;

· прибыть на выпускающую кафедру для сдачи дифференцированного зачета в установленный срок.

Права студента:

· вносить предложения по совершенствованию организации и проведения практики студентов;

· давать оценку условиям, созданным принимающей организацией для прохождения практики.

7.6. Руководство практикой

Решение организационных задач подготовительного периода и осуществление общего административного контроля на период прохождения практики студентов возлагается на:

· руководителя учебно-методического совета /заведующего выпускающей кафедрой;

· руководителя практики от МГЛУ ЕАЛИ;

· руководителя практики от принимающей организации.

Обязанности Специалиста по УМР 2 категории по организации и проведению практики:

· разработка проектов договоров (Приложение 8) и согласование их с представителями организаций, определенных в качестве базовых мест для проведения практики;

· подготовка проекта приказа по организации практики студентов (Приложение 6);

· организация и проведение собраний студентов по организационно-методическим вопросам с участием руководителей практики;

· обобщение и анализ предложений руководителей практики от принимающей организации, направленных на устранение недостатков, выявленных в процессе практики.

Обязанности заведующего кафедрой / заведующего выпускающей кафедрой по организации и проведению практики:

· внесение предложений о распределении студентов на практику;

· подведение итогов практики, подготовка соответствующих отчетов и предложений по совершенствованию организации и порядку прохождения практики.

Обязанности руководителя практики от кафедры:

· ознакомление студентов с целями, задачами и программой практики;

· разработка и доведение до сведения студентов индивидуальных заданий;

· оказание студентам методической помощи по выполнению программы практики и индивидуальных заданий;

· руководство прохождением практики студентами, выявление и своевременное устранение недостатков в ее проведении;

· проверка отчетов студентов о прохождении практики;

· прием зачетов у студентов по окончании практики в соответствии с утвержденным графиком;

· участие в подведении итогов практики, внесение предложений, направленных на ее совершенствование;

· подготовка отчетных документов.

Обязанности руководителя практики от принимающей организации:

· подготовка договоров (разработка проектов) с представителями МГЛУ ЕАЛИ об организации практики;

· создание надлежащих условий студентам для реализации в полном объеме программы практики в соответствии с индивидуальным заданием, предоставление ему дней для посещения библиотек и работы с литературой;

· осуществление постоянного взаимодействия с руководителями практики от выпускающей кафедры;

· ознакомление студента с правилами внутреннего распорядка организации, ее структурой, специалистами, предоставление ему необходимых документов, нормативных актов, других материалов, регламентирующих деятельность данной организации;

· закрепление за студентом высококвалифицированных специалистов;

· оказание помощи в составлении и утверждении индивидуальных планов практики, осуществление контроля за их выполнением;

· привлечение студента к участию в различных мероприятиях, организуемых и проводимых в организации;

· ведение учета работы, выполняемой студентом, оценка ее качества, уведомление руководства института или кафедры о неявке студента к месту практики или его уклонении его от выполнения программы практики;

· подготовка характеристики - отзыва по итогам прохождения студентом практики.

Поиск по сайту: