АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Реферат 5апта 3б

Читайте также:
  1. I. Выполнение письменного задания (реферата).
  2. II. Книги, монографии, учебные пособия, авторефераты
  3. А) Тематика рефератов по курсу «Политическое правоведение»
  4. Автореферат – «візитна картка» дисертації
  5. Авторефераты3.2. Идентификация и разработка стратегических альтернатив
  6. Библиографическое описание рецензий и рефератов
  7. Виды внеаудиторной самостоятельной работы. Реферативная научная деятельность студента
  8. Вимоги до написання реферату
  9. Загальні пояснення до виконання реферату
  10. Задания № 5. Подготовить реферат по проблеме .
  11. Захист реферату
  12. Как подготовить реферат (устное сообщение)
Тапсырма алған студенттің аты жөні Тақырып атаулары Орындалу мерзімі Жұмыстың бағалануы
    Инфляция түрлері    
    Қор және ағын    
    Ақша жүйесi туралы түсiнiк және оның элементтерi мен негiзгi типтерi    
    Ұлттық табыс    
    Тұрақтандыру саясаты    
    Макроэкономикалық теңдестік    

ОБСӨЖ 15

Тақырыбы: Ұлттық табыс

Жоспар:

1. Өндіріс факторлары

2. Өндірістік функция

 

Экономика ресурстардыњ ќаншалыќты жаќсы ќолданылатынына баиланысты сипатталады. Негізгі экономикалыќ ресурс ж±мысбастылыќты ќолдаитын ж±мыс к‰ші болады – б±л экономикалыќ саясаттыњ мањызды маќсаты.

Ж±мыссыздыќ дењгеиі – б±л ж±мыс істеуді ќалаитындардыњ жалпы саныныњ ішінде ж±мысы жоќ азаматтардыњ статистикалыќ кµрсеткіші (паиыз т‰рінде). Статистика агенттігі аи саиын ж±мыссыздыќ дењгеиі мен экономикалыќ саясаттаѓы ењбек нарыѓыныњ жаѓдаиын баѓалаиды.

Статистикалыќ деректер ‰и шаруашылыѓына зерттеу ж‰ргізу негізінде жиналады. Анкета с±раќтарына баиланысты, єрбір адам 3т‰рлі санаттыњ біреуіне жатады. Ж±мыс істеитін, ж±мыссыз жєне ж±мыс к‰шіне кірмеитіндер. Ж±мыс істеитін адам деп – ‰и шаруасымен немесе оќумен ш±ѓылданбаитын, апта боиы ж±мыс істеитін адамдарды осы топќа кіргіземіз. Егерде азамат жања ж±мысќа шыѓуды к‰тіп ж±мыс істемесе, яѓни уаќытша босатылса немесе ж±мыс іздеп ж‰рсе, онда ол – ж±мыссыз деп саналады. Алѓашќы екі санатќа жатпаитын азаматтар (мєселен, студенттер жєне ‰и шаруасындаѓы єиелдер), ж±мыс к‰ші ќ±рамына кірмеиді: олар ж±мыс істемеиді, іздемеиді жєне жања ж±мысќа кµшу кезењін к‰тпеиді.

Ж±мыс к‰ші – ж±мыссыздар мен ж±мыс істеитіндердіњ жиынтыѓы, ал ж±мыссыздыќ дењгеиі – б±л ж±мыс к‰шініњ жалпы санындаѓы ж±мыссыздардыњ паиыз т‰ріндегі аныќталуы. Демек,

Ж±мыс к‰ші = ж±мыс істеитіндер саны + ж±мыссыздар саны

 

Ж±мыссыздар саны x 100

Ж±мыссыздыќ дењгеиі =

Ж±мыс к‰шініњ жалпы саны

Статистика агенттігі есептеитін таѓы бір статистикалыќ кµрсеткіш, б±л паиыз т‰ріндегі, жасы ‰лкен т±рѓындар саныныњ жалпы ж±мыс к‰шіндегі ‰лесі:

 

Жасы ‰лкен т±рѓындар саныныњ ‰лесі =

Ж±мыс к‰шініњ жалпы саны x 100

 

Жасы ‰лкен т±рѓындар саны

Б±л статистикалыќ кµрсеткіш барлыќ т±рѓындар ‰шін есептеледі, сонымен ќатар жеке топтар ‰шін де ќолданылады, ерлер мен єиелдер ‰шін, кєрі мен жас адамдар ‰шін де есептеледі.

Мысалы, тµменде1989 жылѓы 3 санатќа бµлінген т±рѓын халыќ саны кµрсетілген. Б±л жылы кµрсеткіштер мынандаи болады:

- ж±мыс к‰шініњ жалпы саны – 119,0 + 6,5 = 125, 5 млн

- ж±мыссыздыќ дењгеиі – (6,5 125, 5) x 100 = 5,2 %

- жасы ‰лкен т±рѓын халыќтыњ жалпы саныныњ ж±мыс к‰ші ‰лесі = (125,5 188,1) x 100 = 66,7 %

Сол себепті жасы ‰лкен т±рѓындардыњ 2 3 бµлігі ж±мыс к‰ші ќ±рамына кіреді, ал ж±мыс к‰шініњ 5 % -ѓа жуыѓы ж±мыссыздыќты ќ±раиды.

Т±рѓын халыќ – 188,1 млн. (16 жас жєне одан жоѓары).

Жұмыс күшінің құрамына кірмейтіндер 62,4 млн.
Жұмыссыздар 6,5 млн.
Жұмыс күші

Халыќтыњ 3 тобы.

Статистика агенттігі халыќты зерттеу ж±мыстарын ж‰ргізгенде, єрбір адамды бір топќа бµліп зерттеиді: ж±мыс істеитіндер,ж±мыссыздар жєне ж±мыс к‰шініњ ќ±рамына кірмеитіндер.

Толыќ ж±мысбастылыќ ±ѓымына аныќтама берудіњ алдында біз ж±мысбастылыќтыњ 3 т‰рімен танысуымыз керек: уаќытша, ќ±рылымдыќ жєне циклдік.

Уаќытша деген аныќтама б±л ќ±былыс мєнін наќты кµрсетеді: ењбек нарыѓында ж±мыс орны мен ж±иыс к‰ші арасында сєйкестілік орнамайды. Уаќытша ж±мыссыздар ењбек нарыѓына ±сынатын “білімдері” бар деп есептелінеді.

Уаќытша ж±мыссыздыќ міндетті жєне ерікті болып бµлінеді. Ж±мысшылардыњ кµпшілігі ж±мысаралыќ жаѓдайѓа µз еркімен т‰седі, олар- µздерініњ тµмен жалаќылы ж±мысќа ауыстырады. Б±л ж±мысшылардыњ -µздеріне ‰лкен табыс єкеледі жєне ењбек ресурстарыныњ ±тымды пайдасын арттыру дегенді дегенді білдіреді. Яѓни, жалпы экономикадаѓы наќты µндіріс кµлемініњ ±лѓаюы.

Ќ±рылымдыќ ж±мыссыздыќ

Экономистер “ќ±рылымдыќ” терминіњ ќ±рамдыќ деген маѓынада ќолданылады. Уаќыт µте келе технология мен с±раныс ќ±рылымында µзгерістер болады, олар µз алдына ењбек к‰шіне жиынтыќ с±раныс ќ±рылымын µзгертеді. Осы µзгерістердіњ нєтижесінде кейбір мамандыќтарѓа деген с±раныс азаяды немесе м‰лде жойылады. Басќа мамандыќтарѓа, соныњ ішінде жањаларына с±раныс кµбейеді. Б±л жаѓдайда ењбек к‰ші ењбек орындарыныњ ќ±рылымындаѓы жања µзгерістерге бірден жєне толыќ жауап бере алмаѓандыќтан ж±мыссыздыќ пайда болады. Кейбір ќызметкерлердіњ µздерініњ мамандыќ тєжірибелері нарыќ с±ранысына сєйкес келмейтініне кµздері жетеді; олардыњ тєжірибесі мен іскерліні технология мен с±раныс сипатында болѓан µзгерістерге байланысты ескіріп, керексіз болып ќалады. Сонымен ќатар ж±мыс бастылыќ географиялыќ ќ±рылымы єрдайым µзгеріп отырады. Б±ѓан соњѓы он жылда байќалѓан ж±мыс орындарыныњ “ќысќа белдеуден” - “жазѓы белдеуге” миграциясы мысал бола алады.

Уаќытша жєне ќ±рылымдыќ ж±мыссыздыќ арасындаѓы айырмашылыќ аныќ емес. Уаќытша ж±щмыссыздарда “сатуѓа” болатын тєжірибе бар, ал ќ±рылымдыќ ж±змыссыздар жања ж±мыс орнына орналасуы ‰шін арнайы оќу курсын µту керек, ал кейде т±рѓын жерін де ауыстыруы керек. Уаќытша ж±мыссыздыќ ќысќа мерзімді, ал ќ±рылымдыќ ж±мыссыздыќ ±заќ мерзімді,сондыќтан ол ќауіпті болып саналады.

Циклдік ж±мыссыхдыќ ќ±лдырау кезінде, яѓни жалпы немесе жиынтыќ жиынтыќ шыѓындардыњ жетіспеушілігі мен сипатталатын кезінде пайда болады. Тауарлар мен ќызметтерге жиынтыќ с±раныс азайѓанда, ж±мысбастылыќ тµћмендейді, ж±мыссыздыќ µседі. Сол себепті циклдік ж±змыссыздыќты кейде “с±раныс тапшылыѓына байланысты” деп атайды

 

Ұлттық табыс


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)