АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Принципы управления. 1. Цель оправдывает средства, достижение результата любой ценой

Читайте также:
  1. B. Основные принципы исследования истории этических учений
  2. I Психологические принципы, задачи и функции социальной работы
  3. I. Сестринский процесс при гипертонической болезни: определение, этиология, клиника. Принципы лечения и уход за пациентами, профилактика.
  4. I. Сестринский процесс при диффузном токсическом зобе: определение, этиология, патогенез, клиника. Принципы лечения и ухода за пациентами
  5. I. Сестринский процесс при остром лейкозе. Определение, этиология, клиника, картина крови. Принципы лечения и ухода за пациентами.
  6. I. Сестринский процесс при пневмонии. Определение, этиология, патогенез, клиника. Принципы лечения и ухода за пациентом.
  7. I. Сестринский процесс при хроническом бронхите: определение, этиология, клиника. Принципы лечения и уход за пациентами.
  8. I. Сестринский процесс при хроническом гепатите: определение, этиология клиника. Принципы лечения и ухода за пациентами. Роль м/с в профилактике гепатитов.
  9. I. Структурные принципы
  10. II. Принципы процесса
  11. II. Принципы средневековой философии.
  12. II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОИ

 

1. Цель оправдывает средства, достижение результата любой ценой. Главное результат, прибыль.

2. Контроль, дисциплина, кнут и пряник, организация и регламентация (рамки), психология раба и господина.

3. Мотивация:

- прежде всего - материальная;

- игра на страстях, гордыне (ты лучший!), стремлении выделиться, подняться на костях других;

- жажда власти и удовлетворения гордыни. Кто сильнее тот и прав.

Все средства для достижения цели хороши.

4. Связи и общение:

- дружба только с нужными людьми;

- отношения «ты мне – я тебе»;

- уважают только власть и силу;

- настоящей дружбы нет, есть знакомства с нужными людьми, лицемерие.

5. Деньги и власть:

- деньги для них это чеканная свобода;

- деньги и власть для них цель жизни человека, и тот прав у кого их больше;

- богатство, как благословение божье;

- слава, деньги, благосостояние превыше всего.

6. Труд:

- наказание Божье;

- отвращение к физическому труду, презрение к трудовому народу;

- жестокая эксплуатация природы и человека, главное прибыль.

7. Система оплаты труда:

- уравниловка, все получают одинаково, чтобы полностью отбить охоту к труду, превратить его в каторгу, лишить человека смысла лучше работать;

- платят ровно столько, чтобы работник не ушел, не больше;

- никаких социальных гарантий, обман, прежде всего – прибыль;

- прибыль любой ценой;

- жесточайшая эксплуатация, люди для них лишь рабочий материал, который нужно обучить, для того чтобы он более эффективно работал и приносил больше прибыли хозяину, после полного использования его можно выбросить на улицу.

8. Отношения с руководством:

- «я начальник – ты дурак, ты начальник – я дурак»;

- начальник всегда прав;

- чинопочитание, подхалимство и т.д.;

- руководство – это благо, привилегия, возможность не работать физически.

9. Контракты, договора, суды, адвокаты, юристы, все основано на взаимном обмане, честное слово ничего не стоит.

10. Свобода.

Свобода для них это свобода от совести, вседозволенность, рабство греху, степень возможности стяжания материальных благ.

Западный стиль руководства.

 

1. Все в руках человеческих. Человек хозяин своей судьбы. Менеджер вершитель судеб других людей. Самонадеяние, самоуверенность.

2. Менеджер - это идеальная машина для обеспечения результата.

3. Главное результат, любыми средствами.

4. Осознанность действий.

5. Планирование.

6. Организованность.

7. Структурный, системный подход.

8. Прагматизм

9. Реализм.

10. Есть деньги и силы – есть дело.

11. Если выгодно – значит правильно.

12. Благотворительность, как способ отмывания денег и совести.

 

Русский путь.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)