АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Признак метода трудового права

Читайте также:
  1. I. Значение владения движимыми вещами (бумагами на предъявителя и правами требования как вещами)
  2. I. Общее понятие о вещных правах на чужую вещь
  3. I. Права угодий в чужих имениях и общее понятие о сервитутах
  4. II. Документация как элемент метода бухгалтерского учета
  5. II. Общее понятие об ограничениях права собственности
  6. II. Права и обязанности Нанимателя
  7. II. Права и обязанности Сторон
  8. II. Права Исполнителя, Заказчика и Обучающегося
  9. II. Права Исполнителя, Заказчика и Обучающегося
  10. II. Способы приобретения права собственности на движимые вещи
  11. III. Виконання постанов у справах про адміністративні правопорушення
  12. III. Залог (заклад) движимости, ипотека движимости и залог права

Начало формы

равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда

48. Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение …

Начало формы

или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

49. В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать …

Начало формы

физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации)

 

50. Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан

Начало формы

на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

51. В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны …

Начало формы

подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий

52. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют …

Начало формы

работники с более высокой производительностью труда и квалификацией

53. По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …

Начало формы

в полном объёме

 

54. В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время …

Начало формы

вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе

55. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний

Начало формы

может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы

 

56. Решение КТС может быть обжаловано в суд в

Начало формы

10-дневный срок со дня выдачи копии решения

57. Общественные работы организуются …

Начало формы

органами местного самоуправления

 

58. В предмете трудового права центральное место занимают …

Начало формы

трудовые отношения

59. Изменение определенных сторонами условий трудового договора …

Начало формы

допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

60. В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах…

Начало формы

на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе

Конец формы

Конец формы

 

61. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …

Начало формы

выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

62.При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель …

Начало формы

имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему

 

Конец формы

 

Конец формы

Конец формы

 

Конец формы

Конец формы

 

Конец формы

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

 

Конец формы

Конец формы

 

Конец формы

Конец формы

 

Конец формы

 

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

Конец формы

 

Конец формы

 

Конец формы

Конец формы

 


1 | 2 | 3 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.009 сек.)