АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Розділ 8. Організаційно-правові форми соціального забезпечення в Україні. страхових внесків за кожний місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску

Читайте также:
  1. C. Забезпечення прохідності дихальних шляхів при підозрі на травну голови і хребта
  2. I ступень – объектив- центрическая система из 4-10 линз для непосредственного рассмотрения объекта и формирования промежуточного изображения, расположенного перед окуляром.
  3. II. Достижения и успехи, учитываемые в формировании информационной базы «Золотой фонд студентов»
  4. II. РОЛЬ РЕЛИГИИ В ФОРМИРОВАНИИ НАЦИОНАЛЬНОГО СОЗНАНИЯ
  5. II. Світовий освітній простір і система освіти в Україні.
  6. III. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
  7. III. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
  8. III. Порядок формирования информационной базы «Золотой фонд студентов».
  9. III. Формирование тоталитарного режима
  10. IV Розділ. Тести на Нью-Йоркську Конвенцію про визнання та виконання іноземних арбітражних рішень
  11. IV. Оформлення матеріалів про правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху
  12. VIII. Аналіз внутрішніх функціональних підрозділів

страхових внесків за кожний місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску.

Договір про добровільну участь набирає чинності з дня йо­го підписання сторонами. Він може бути достроково розірва­ний застрахованою особою або органом Пенсійного фонду у випадках, передбачених законом. Незалежно від форми участі застрахованих осіб у загальнообов'язковому держав­ному пенсійному страхуванні їх статус як суб'єктів цього ви­ду страхування припиняється:

— у разі, якщо особа, яка підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, втратила визначений законом статус застрахованої особи;

— у разі закінчення терміну дії договору про добровільну участь або дострокового розірвання цього договору;

— у разі, якщо застрахованій особі призначено пенсію і во­на не продовжує працювати або якщо застрахована особа на­була права на довічну пенсію чи одноразову виплату;

— у разі смерті застрахованої особи.

Особа, яка припинила участь у системі загальнообов'язко­вого державного пенсійного страхування, може поновити свою участь у ньому з набуттям нею статусу, згідно з яким во­на підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або шляхом укладення в установленому поряд­ку договору про добровільну участь.

Для збору відомостей про застрахованих осіб у системі за­гальнообов'язкового державного пенсійного страхування за­проваджений персоніфікований облік усіх потенційних його учасників1. Обов'язок здійснення обліку покладено на Пен­сійний фонд України. Для цього у системі Пенсійного фонду створено та функціонує єдиний банк відомостей про застра­хованих осіб.

1 Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 4 червня 1998 р. № 794 // Офіційний вісник України. — 1998. — № 22. — Ст. 809.


_______________ 8.2.1. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування

На кожну застраховану особу відкривається облікова картка, в якій відображаються дані про сплату страхових внесків та наявний страховий стаж, дані про призначення і виплату пенсії та надання соціальних послуг застрахованій особі.

Персональна облікова картка застрахованої особи збері­гається у Пенсійному фонді протягом усього життя особи, а після її смерті — ще впродовж 75 років.

Важливим суб'єктом загальнообов'язкового державного пенсійного страхування є страхувальники. Ними вважають­ся особи і органи, які сплачують страхові внески. Закон на­зиває декілька видів страхувальників. Це, зокрема:

1) роботодавці (фізичні та юридичні особи, які використо­вують працю найманих осіб на підставі трудового договору);

2) юридичні особи, в тому числі військові частини та орга­ни, які виплачують заробітну плату (винагороду), грошове забезпечення, допомогу;

3) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання України — для працюючих осіб, за яких роботодавець сплачує внески в сумі меншій, ніж сума внеску із заробітку, який потерпілий мав до ушкодження здоров'я;

4) застраховані особи, а також особи, які забезпечують се­бе роботою самостійно, — займаються адвокатською, нота­ріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з одер­жанням доходу безпосередньо від цієї діяльності.

Страхувальниками для осіб, які беруть добровільну участь у солідарній системі страхування, є самі ці особи.

Страхувальники зобов'язані зареєструватися у тери­торіальних органах Пенсійного фонду в порядку, визначено­му правлінням Пенсійного фонду, як платники страхових внесків у десятиденний термін із дня:

— отримання свідоцтва про державну реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності;

— отримання дозволу на провадження нотаріальної та іншої діяльності;


 



9 6-545



Розділ 8. Організаційно-правові форми соціального забезпечення в Україні

— прийняття рішення про створення установи, органі­зації, філії, представництва, іншого відокремленого підроз­ділу;

— зміни юридичного статусу чи адреси, якщо відповідно до закону державна реєстрація таких установ, організацій та: відокремлених підрозділів не проводиться;

— укладення трудового договору з найманим працівни-' ком.

Страховиком, тобто учасником пенсійного страхування,; який здійснює керівництво та управління солідарною систе-мою, провадить збір, акумуляцію та облік страхових внес­ків, призначає пенсії та підготовляє документи для її випла-; ти, забезпечує своєчасне і в повному обсязі фінансування та5 виплату пенсій, допомоги на поховання, здійснює контроль за цільовим використанням коштів, — є Пенсійний фонд.

Він є самоврядною неприбутковою організацією і здійс­нює свою діяльність на підставі статуту, який затверджуєть­ся його правлінням. Однак на перехідний період на термін 5 років (до 1 січня 2009 р.) Пенсійний фонд функціонує як. центральний орган виконавчої влади на підставі положення, затвердженого Президентом України. Органами управління Пенсійного фонду є його правління та виконавча дирекція.

Закон України «Про загальнообов'язкове державне пен­сійне страхування» суб'єктом солідарної системи називає та­кож уповноважений банк. Таким є, зокрема, банк, який здійснює свою діяльність відповідно до законодавства про банки і банківську діяльність та провадить розрахунково-касові операції з коштами Пенсійного фонду.

Завершують низку суб'єктів солідарної системи пенсійно­го страхування підприємства, установи, організації, що здійснюють виплату і доставку пенсій.

Кошти Пенсійного фонду формуються за рахунок:

1) страхових внесків на загальнообов'язкове державне-: пенсійне страхування, крім частини внесків, що спрямо­вується до Накопичувального фонду;


8.2.1. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування

2) інвестиційного доходу, який одержується від інвесту­вання резерву коштів для покриття дефіциту бюджету Пенсійного фонду в майбутніх періодах;

3) коштів державного бюджету та цільових фондів, що пе­рераховуються до Пенсійного фонду;

4) сум від фінансових санкцій, застосованих до юридич­них та фізичних осіб за порушення встановленого порядку нарахування, обчислення і сплати страхових внесків та ви­користання коштів Пенсійного фонду, а також суми адміністративних стягнень, накладених відповідно до зако­ну на посадових осіб і громадян за ці порушення;

5) благодійних внесків юридичних та фізичних осіб;

6) добровільних внесків;

7) інших надходжень відповідно до законодавства.
Страхові внески до солідарної системи сплачуються із сум

фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечен­ня), виплат за угодами цивільно-правового характеру, а та­кож із сум страхових виплат, які отримують окремі категорії застрахованих осіб.

Для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, а також суб'єктів господарської діяльності без створення юридичної особи, страхові внески сплачуються із сум дохо­ду, який відповідно до Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22 травня 2003 р.1 підлягає опо­даткуванню.

Особи, які беруть добровільну участь у солідарній системі, сплачують внески у розмірі, передбаченому договором, із сум оподаткованого доходу, визначених договором.

Розмір страхових внесків на пенсійне страхування вста­новлює Верховна Рада України за поданням Кабінету Міністрів. Страхові внески до солідарної системи нарахову­ються на суму фактичних витрат на оплату праці найманих працівників або на суму оподаткованого доходу. Для осіб, які беруть участь у пенсійному страхуванні добровільно, страхові внески сплачуються із суми, визначеної договором

1 Офіційний вісник України. — 2003. — № 28. — Ст. 1361.


Ь^ХЙКЛ^ЇІ'.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)