МОРАЛЬНІ ЦІННОСТІ ТА КОРПОРАТИВНІ ПРИНЦИПИ БАНКУ

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЇ ЕТИКИ ПРАЦІВНИКА ПАТ «АСВІО БАНК»

Ми, працівники ПАТ «АСВІО БАНК»»,
Виходячи з відданості банківській справі та місії Банку,
Поваги до цінності і гідності особистості,
Прагнення до соціальної справедливості,
Відкритості та відповідальності перед суспільством,
Усвідомлюючи себе частиною світового банківського співтовариства,
Прагнучи до прибутковості, фінансової стабільності,
благополуччя і процвітання БАНКУ,
Приймаємо даний КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЇ ЕТИКИ

ВВЕДЕННЯ

Корпоративний Кодекс - це звід правил, що регламентують діяльність співробітників Банку. Причому мова йде не тільки про взаємини всередині підприємства. Такий документ повинен регламентувати і зовнішні відносини: взаємодія з клієнтами, з конкурентами, зі споживачами, з постачальниками.

Кодекс корпоративної етики з'являється в банку, коли банк розширюється і перед Головою Правління виникає необхідність виробити систему координат, щоб співробітники розуміли етичні корпоративні цінності. Крім того, кодекс корпоративної етики поліпшить відносини з партнерами та інвесторами. Партнерам кодекс гарантує, що всі обіцянки наших співробітників будуть виконані. Для інвесторів кодекс - зайвий доказ на користь правильності рішення про вкладення в компанію, для якої честь вище за прибуток.

Наявність якісних корпоративних норм і їх дотримування в організації допомагає співробітникам орієнтуватися в складних ситуаціях, знижує ризик можливих порушень, допомагає формувати прихильність співробітників компанії. Репутація і майбутні успіхи ПАТ «АСВІО БАНК» (далі Банк) значною мірою залежать від дотримання не тільки вимог закону, а й високих етичних стандартів.

Цей кодекс корпоративної етики (далі Кодекс) є свідченням нашої відданості принципам цивілізованого ведення бізнесу.

На додаток до діючих у Банку вимог законодавства, Статуту та внутрішніх документів Кодекс встановлює принципи та правила ведення справ, розроблені на підставі морально-етичних цінностей та професійних стандартів.

Кодекс є внутрішнім (локальним) документом, обов'язковим для дотримання всіма членами органів управління, керівниками, посадовими особами, співробітниками.

Завдання Кодексу:

· Визначення на основі єдиних цінностей принципів і правил ділової поведінки та етики, спрямованих на підвищення ефективності та культури банківської справи, фінансової стабільності Банку, зміцнення взаємної довіри учасників ринку банківських послуг;

· Розвиток єдиної корпоративної культури, заснованої на високих етичних стандартах, підтримання в колективі атмосфери довіри, взаємної поваги і порядності;

· Виявлення і запобігання потенційних ризиків, вирішення проблем, що мають етичні аспекти;

· Підвищення і збереження довіри до Банку з боку ділового співтовариства, зміцнення репутації відкритого і чесного учасника ринку.

МОРАЛЬНІ ЦІННОСТІ ТА КОРПОРАТИВНІ ПРИНЦИПИ БАНКУ

НАШІ МОРАЛЬНІ ЦІННОСТІ:

Цінуй клієнта:

· Стався до клієнта з повагою, як до партнера

· Працюй так, щоб клієнт був задоволений

· Дій так, щоб клієнт був радий повернутися

Приймай рішення, усвідомлюючи свою відповідальність:

· Не кажи «не можна», говори «як»

· Принось пропозиції, а не тільки проблеми

· Бери відповідальність за виконання завдання

· Не бійся помилитися. Виправляй помилки і вчися

· Постійно вдосконалюй і покращуй свою роботу

Працюй в команді:

· Орієнтуйся на результат.

· Співпрацюємо з іншими для досягнення

· Не говори: «Це не моя робота»

· Будь відкритий для нових ідей

· Допомагайте один одному

Дотримуючись нашим цінностям, ми підтримуємо корпоративну культуру, необхідну для досягнення найвищого рівня у всіх ділових прагненнях.

Наші цінності є обов'язковими для нас і пропонуються всім, хто з нами співпрацює.

Корпоративні принципи грунтуються на цінностях Банку, дотриманні законів повазі прав співробітників і ділових партнерів Компанії. Вони є основою для регулювання внутрішніх і зовнішніх відносин, у тому числі поведінки в ситуаціях, пов'язаних з виникненням конфлікту інтересів.

НАШІ КОРПОРАТИВНІ ПРИНЦИПИ:

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРИБУТКОВОСТІ І ЕФЕКТИВНОСТІ

Банк розглядає прибутковість і ефективність своєї діяльності як обов'язок перед акціонерами і всіма зацікавленими сторонами і використовує всі доступні йому законні засоби для його виконання.

ДОТРИМАННЯ ЗАКОНІВ І НОРМ

Банк неухильно дотримується вимог українського та міжнародного законодавства, галузевих і корпоративних правил, стандартів, процедур.

СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Банк здійснює професійне управління охороною здоров'я персоналу, своєчасно сплачує податки і заробітну плату.

СУМЛІННЕ ВЕДЕННЯ СПРАВ

Банк прагне забезпечувати і підтримувати високу якість своєї продукції та послуг, чесно і послідовно виконувати договірні зобов'язання, відкрито і відповідально здійснювати корпоративне управління.

НАДІЙНІСТЬ

Банк прагне стати для своїх клієнтів таким партнером, співпраця з яким допомагає їх сталому розвитку і досягненню намічених цілей.

УНІВЕРСАЛЬНІСТЬ

Банк постійно вдосконалює лінійку продуктів з метою забезпечення клієнтів тим видом і обсягом фінансових послуг, які для них необхідні і найбільш ефективні. Усі корпоративні принципи однаково значущі для Банку. При прийнятті рішень повинен дотримуватися баланс всіх принципів без будь-яких переваг або черговості.

Поиск по сайту: