АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Облік РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ

Читайте также:
  1. II. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ І ПРАЦІ, ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ І ПРАЦІ, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ
  2. II. Порядок прийняття і звільнення працівників
  3. III. Облік і контроль наявності та руху запасів в місцях їх зберігання
  4. III. ОПЛАТА ПРАЦІ, ВСТАНОВЛЕННЯ ФОРМИ, СИСТЕМИ, РОЗМІРІВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ Й ІНШИХ ВИДІВ ТРУДОВИХ ВИПЛАТ
  5. III. Основні правила та обов’язки працівників
  6. V. КЛІНІЧНА ТА ДИСПАНСЕРНА КАТЕГОРІЯ ОБЛІКУ ХВОРОГО
  7. V. Облік амортизації основних засобів
  8. V. Облік зменшення та відновлення корисності нематеріальних активів
  9. V. Особливості обліку деяких запасів
  10. VI. Облік ремонту та поліпшення основних засобів
  11. VI. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ'Я
  12. VIII. ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВИХ ОРГАНІВ ТА ІНШИХ ПРЕДСТАВНИЦЬКИХ ОРГАНІВ ПРАЦІВНИКІВ

Тестові завдання

1. Нарахування відпускних за рахунок створеного резерву відображається проводкою:

а) Дт 471 Кт 661;

б) Дт 92 Кт 661;

в) Дт 48 Кт 661.

2. Заробітну плату неможливо виплатити за:

а) розрахунково-платіжною відомістю;

б) розрахунковою відомістю;

в) платіжною відомістю.

3. Відпускні нараховуються за такою формулою:

а) сума заробітної плати за 12 місяців, що передують місяцю відпустки х кількість робочих днів відпустки: кількість календарних днів у році за вирахуванням святкових і офіційних неробочих днів;

б) сума заробітної плати за 12 місяців, що передують місяцю відпустки х кількість робочих днів відпустки: кількість робочих днів у році;

в) сума заробітної плати за 12 місяців, що передують місяцю відпустки х кількість робочих днів відпустки: кількість календарних днів у році.

4. До складу витрат на оплату праці відносяться:

а) витрати на нарахування основної та додаткової заробітної плати;

б) витрати на нарахування основної, додаткової заробітної плати,

відрахувань від заробітної плати;

в) витрати на нарахування основної, додаткової заробітної плати, інших заохочувальних виплат і платежів.

5. Заробітна плата при погодинній формі нараховується таким чином:

а) робітнику виплачується оклад;

б) оклад х кількість відпрацьованих днів: норматив робочого часу за місяць;

в) оклад х кількість відпрацьованих днів: кількість календарних днів у місяці.

6. Стандартний розмір виплат по тимчасовій непрацездатності у випадку, якщо страховий стаж складає 7 років становить:

а) 60%;

б) 80%;

в) 100%.

7. Нарахування виплат по тимчасовій непрацездатності здійснюється за формулою:

а) (заробітна плата за 6 місяців, що передують місяцю тимчасової непрацездатності х кількість робочих днів хвороби х відсоток виплат): (100% х кількість робочих днів за 6 місяців);

б) (заробітна плата за 2 місяці, що передують місяцю тимчасової непрацездатності х кількість робочих днів хвороби х відсоток виплат): (100% х кількість робочих днів за 2 місяці);

в) (заробітна плата за 6 місяців, що передують місяцю тимчасової непрацездатності х кількість календарних днів хвороби х відсоток виплат): (100% х кількість календарних днів за 6 місяців).

8. Перелік виплат, які можуть виплачуватися робітникові підприємства міститься у:

а) наказі про облікову політику;

б) штатному розкладі;

в) колективному договорі.

9. Нарахування виплат директору підприємства за тимчасовою непрацездатністю у випадку, якщо її термін складає 4 робочих дні, відображається бухгалтерським записом (за умови, що підприємство для обліку витрат використовує рахунки 9 класу):

а) Дт 92 Кт 66;

б) Дт 65 Кт 66;

в) Дт 94Кт 66.

10. До обов’язкових утримань відносяться:

а) утримання єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб;

б) утримання єдиного соціального внеску, податку на доходи фізичних осіб, утримання по виконавчим листам;

в) утримання єдиного соціального внеску, податку на доходи фізичних осіб, утримання по виконавчим листам та утримання виплаченої авансом заробітної плати.

11. У звіті касира виплата заробітної плати відображається на підставі:

а) видаткового касового ордера;

б) платіжної відомості;

в) розрахунково-платіжної відомості.

12. Регістром аналітичного обліку розрахунків з оплати праці є:

а) особовий рахунок;

б) журнал та аналітична відомість до рахунка 66;

в) розрахунково – платіжна відомість.

13. Нарахування утримань від заробітної плати єдиного соціального внеску здійснюється бухгалтерським записом:

а) Дт 66 Кт 65;

б) Дт 65 Кт 31;

в) Дт рахунків 8 або 9 класів Кт 65.

14. Соціальна пільга з податку на доходи фізичної особи застосовується у випадку, якщо:

а) заробітна плата менше суми прожиткового мінімуму, помноженої на 1,4 і округленої до 10 грн.;

б) заробітна плата за вирахуванням утримань органам соціального страхування менше суми прожиткового мінімуму, помноженої на 1,4 і округленої до 10 грн.;

в) заробітна плата менше суми мінімальної заробітної плати, помноженої на 1,4 і округленої до 10 грн.

15. Нарахування відрахувань органам соціального страхування єдиного соціального внеску від заробітної плати працівників, що забезпечують збут продукції, у випадку використання для обліку витрат рахунків 9 класу відображається бухгалтерським записом:

а) Дт 66 Кт 65;

б) Дт 93 Кт 65;

в) Дт 65 Кт 93.

16. Утримання податку на доходи фізичних осіб здійснюється бухгалтерським записом:

а) Дт 98 Кт 641;

б) Дт 66 Кт 641;

в) Дт 641 Кт 31.

17. Виплати по тимчасовій непрацездатності фінансуються за рахунок:

а) витрат підприємства;

б) у перші 5 календарних днів – за рахунок витрат підприємства, за інші дні – за рахунок органів соціального страхування;

в) у перші 5 робочих днів – за рахунок витрат підприємства, за інші дні – за рахунок органів соціального страхування.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)