Задача №25. В организации, представляющей собой малое предприятие, работу по найму персонала, наряду с основной работой

В организации, представляющей собой малое предприятие, работу по найму персонала, наряду с основной работой, выполняет директор. При этом он тратит до 15% фонда полезного времени на эту работу. Экспертным путем было установлено, что доля директора в доходах организации составляет 30%. Директор считает, что введение должности специалиста по найму позволит ему сэкономить время, которое он тратит на организацию найма и сосредоточится на решении главных задач организации.

Доходы организации составляют 1 млн. руб. в год. Текущие расходы 700 тыс. руб. Единовременные затраты 250 тыс. руб. в год. Полезный фонд рабочего времени директора составляет 1920 ч. в год. Предполагаемая заработная плата вводимого специалиста по найму составляет 7 тыс. руб. в мес. Единый социальный налог на заработную плату – 35,6%. Определить экономическую эффективность введения должности специалиста по найму.

Решение:

Определим годовую экономию времени директора вследствие введения должности специалиста по найму: 1920×15% = 288 ч.

Доход, приносимый директором за год: 1 млн. руб. × 30% = 300 тыс. руб.

Доход, приносимый директором за 1 час работы:

300 000 руб. / 1920ч. = 156,25 руб./ч.

Дополнительный доход, который принесет директор, в случае введения должности специалиста по найму, составит: 288ч. × 156,25 руб. = 45 тыс. руб.

В связи с введением новой должности организация увеличит текущие затраты на величину заработной платы специалиста и налога на нее:

(7 тыс. руб. × 12 мес.) ×(100%+35,6%) ≈ 113,9 тыс. руб.

Доходность проекта представляет собой отношение суммарного дохода к суммарным затратам – индекс доходности инвестиций (ИД):

Ответ: поскольку индекс доходности меньше 1, то проект считается экономически невыгодным. Затраты на введение должность специалиста по найму превысят дополнительный доход от деятельности директора.

Поиск по сайту: