АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Классификация факторов в ЭА

Читайте также:
  1. I Тип Простейшие. Характеристика. Классификация.
  2. II. Классификация медицинских отходов
  3. II. Классификация таза по форме сужения.
  4. V. Классификация предметов
  5. VIII. Описание основных факторов риска, связанных с деятельностью Общества
  6. Анализ влияния факторов на косвенные расходы
  7. Анализ и классификация имеющихся на предприятии ИС
  8. Анализ опасных факторов и разработка контрольных и предупреждающих действий.
  9. Анализ показателей оплаты труда и влияющих на них факторов. Документация для анализа использования фонда оплаты труда.
  10. Анализ потенциально вредных факторов производственной среды.
  11. Анализ факторов внутренней и внешней среды организации.
  12. Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков.

Исследуемые в анализе факторы классифици­руются по следующим признакам:

1. По своей природе факторы подразделяются на:

природно-климатические. Эти факторы оказы­вают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях;

социально-экономические. К ним относятся жи­лищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.

производственно-экономические. Эти факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ре­сурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

2. По степени воздействия на результаты хозяйственной деятель­ности факторы делятся на:

основные – оказывают решающее воз­действие на результативный показатель.

второстепенные – не оказывают решающего воздействия на результаты ХД в сложившихся ус­ловиях.

Один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

3. По степени зависимости от деятельности предприятия:

внутренние – зависят от деятельности данного предприятия;

вне­шние – не зависят от деятельности данного предприятия (например, равномерность и сво­евременность поставок сырья, материалов, их качество, сто­имость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.).

4. По степени зависимости от деятельности субъектов:

объективные – не зависят от воли и желаний людей.

субъективные – зависят от деятельности юридических и фи­зических лиц.

5. По степени распространенности:

общие – факторы, дей­ствующие во всех отраслях экономики;

специфические – действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

6. По сроку воздействия на результаты ХД:

постоянные – оказывают влияние на изучаемое явление бес­прерывно на протяжении всего времени.

переменные – воздействие проявляется периодически (ос­воение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и так далее).

7. По характеру действия:

интен­сивные – характеризуют степень усилия, на­пряженности труда в процессе производства (повы­шение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктив­ности животных, уровня производительности труда);

экстенсивные – связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя (увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих и так далее).

8. По свойствам отражаемых явлений:

– количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и так далее);

– качественные факторы опреде­ляют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, пло­дородие почвы и так далее).

9. По своему составу:

сложные (комплексные) – состоят из нескольких элементов. (Например, среднегодовая выработка);

простые (элементные) – не раскладываются на составные части. (Например, количество рабо­чих дней в отчетном периоде).

10. По уровню соподчиненности (иерархии):

факторы 1-го уровня – непосредственно влияют на результативный показатель;

фак­торы 2-го уровня – определяют результативный показатель кос­венно, при помощи факторов первого уровня;

– и так далее.

11. В зависимости от возможности измерения влияния фактора:

измеримые – воздействие этих факторов на результативный показатель может быть определено количественно;

неизмеримые – влияние этих факторов на ре­зультаты деятельности предприятий не поддается непосред­ственному измерению.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)