Классификация опасных и вредных производственных факторов

По природе действия все (опасные вредные производственные факторы ОВПФ) подразделяются на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.

1. К группе физических ОВПФ относятся: -

движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного а.оборудования, перемещающиеся изделия, заготовки, материалы;

б.разрушающиеся конструкции;

в.повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

г.повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования материалов;

д. повышенная или пониженная температура, влажность, подвижность воздуха рабочей зоны; и.т.д.

2. Химические ОВПФ по степени воздействия на организм подразделяются на четыре класса опасности -

I – чрезвычайно опасные (ртуть, свинец и др.)

II – высокоопасные (кислоты, щелочи и др.)

III- умеренно опасные (камфара, чай и др.)

IY – малоопасные (аммиак, ацетон, бензин и др.).

Биологические ОВПФ включают следующие биологические объекты: патогенные микроорганизмы – бактерии, вирусы, грибы, простейшие и продукты их жизнедеятельности.

Психологические ОВПФ по характеру воздействия подразделяются на физические (статические и динамические)

и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Методы изучения причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний -Анализ травматизма и заболеваемости на производстве проводится по актам расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, листкам временной нетрудоспособности.

Причины травматизма и профессиональных заболеваний принято подразделять на:

организационные,

технические,

санитарно-гигиенические,

психофизиологические.

Причины травматизма и профзаболеваний целиком зависят от уровня организации труда на предприятии - отсутствие или неудовлетворительное проведение обучения и инструктажа, отсутствие проекта производства работ, несоблюдение режима труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, отсутствие, неисправность или несоответствие условиям работы средств индивидуальной защиты, неудовлетворительный надзор за производством работ и т.д.

Организационные причины травматизма и профзаболеваний целиком зависят от уровня организации труда на предприятии - отсутствие или неудовлетворительное проведение обучения и инструктажа, отсутствие проекта производства работ, несоблюдение режима труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, отсутствие, неисправность или несоответствие условиям работы средств индивидуальной защиты, неудовлетворительный надзор за производством работ и т.д.

Технические причины травматизма и профзаболеваний можно характеризовать как причины, не зависящие от уровня организации труда на предприятии, - конструктивные недостатки оборудования, инструментов и приспособлений, несовершенство технологических процессов, средств сигнализации и блокировок и т.д. Эти причины иногда называют также конструкторскими или инженерными.

Санитарно-гигиенические причины связаны с неблагоприятными метеорологическими условиями труда, повышенными уровнями шума,

вибрации, концентрациями вредных веществ в воздухе рабочей зоны, наличием вредных излучений, нерациональным освещением и т.д.

Психофизиологические причины обусловлены физическими и нервно-психическими перегрузками, нервно-эмоциональным перенапряжением, несоответствием условий труда анатомо-физиологическим особенностям работающего, неудовлетворительным психологическим климатом в коллективе и др.

Причины, вызывающие травматизм на производстве и профессиональные заболевания, изучают:

1. Статистическим: - Статистический метод представляет собой совокупность приемов, основанных на целенаправленном сборе, накоплении и обработке информации о случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваний с последующим расчетом статистических показателей. Целью данного метода является возможно более полное изучение характерных причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выявление источников опасностей и вредностей и разработка системы профилактических мероприятий.

2. Групповым: - это исследование влияния на условия труда признаков (факторов) отдельных групп, по которым объединены несчастные случаи или ситуации с повышенной производственной вредностью.

3. Топографическим, - изучают особенности расположения оборудования и рабочих мест и исследует на этой основе опасности и вредности производственной среды. Цель рассматриваемого метода состоит в определении основных очагов возникновения опасных ситуаций и производственных вредностей, разработке мероприятий по изменению топографических особенностей производственной среды, рабочих мест и оборудования.

Несчастный случай на производстве, расследование несчастных случаев.

Несчастным случаем на производстве называется повреждение здоровья или смерть работника, случившиеся во время выполнения задания работодателя или на иной работе, выполняемой с разрешения работодателя, во время перерыва, засчитывающегося в качестве рабочего времени, или во время другой деятельности, выполняющейся в интересах работодателя.

К несчастным случаям на производстве законодатель относит:

- травмы, в том числе нанесенные другим лицом;

- острое отравление;

- тепловой удар;

- ожог;

- обморожение;

- утопление;

- поражение электрическим током, молнией,

- укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными;

- повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других.

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию, численность и состав которой зависит от категории и тяжести несчастного случая.

Если во время расследования выясняется, что это был не несчастный случай на производстве, работодатель составляет акт, в котором в свободном изложении описывает обстоятельства несчастного случая и представляет причину окончания расследования. Акт подписывается представителем работодателя и уполномоченным по трудовой среде, в случае отсутствия такового, доверенным лицом работников. Акт составляется в трех экземплярах, из которых один экземпляр остается у работодателя. оставшиеся экземпляры работодатель предъявляет местному департаменту Трудовой инспекции и пострадавшему или лицу, защищающему его интересы, в течение 3-х рабочих дней с момента окончания расследования несчастного случая.

Поиск по сайту: