АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ВИДЫ ЗАНЯТИЙ И МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ

Читайте также:
  1. II. Методы непрямого остеосинтеза.
  2. II. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ВРЕМЕНИ ПО СЕМЕСТРАМ, ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ
  3. II. Рыночные методы.
  4. III. Параметрические методы.
  5. III. Распределение часов по темам и видам обучения
  6. III. Распределение часов по темам и видам обучения
  7. IV. Заочная форма обучения (среднепрофессиональное образование)
  8. IV. ПЕРЕЧЕНЬ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
  9. IV. Современные методы синтеза неорганических материалов с заданной структурой
  10. Otyrm2.2 Конспект лекционных занятий
  11. А) организация деятельности студента по видам учебных занятий
  12. А. Механические методы

Теоретические занятия (лекции) организуются по потокам. Семинарские занятия организуются по группам. Используются следующие виды занятий: сообщение, дискуссия.

На практических (семинарских) занятиях применяются следующие методы и методики обучения: аналитический доклад, дискуссия, самоанализ на основе тестирования, ролевые игры.

Нормативный объем самостоятельной работы студентов для данной дисциплине установлен в объеме 54 часа. Самостоятельная работа предполагает подготовку по основным теоретическим проблемам курса, выработку навыков исследований. Преподаватель в ходе занятий подчеркивает важность самостоятельной работы студентов, стимулируя их творческую активность, предлагая темы и задания для индивидуальных исследований и тренингов.

Структура и трудоемкость дисциплины

Форма промежуточной аттестации – экзамен. Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы, 144 часа.


УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

очная форма обучения

Наименование раздела дисциплины Лекции Практи- ческие Лабора- торные Семи- нары СРС
  Введение в курс «Основы управления персоналом»          
  Государственная система управления трудовыми ресурсами          
  Философия и концепция управления персоналом          
  Кадровый потенциал организации          
  Принципы и методы управления персоналом          
  Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом.          
  Кадровое, информационное, техническое нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.          
  Кадровая политика и стратегия управления персоналом.          
  Кадровое планирование.          
  Личность в системе социально-трудовых отношений          
  Технологии управления персоналом и его развитием.          
  Оценка результативности труда и оценка затрат на персонал.          
  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности          
  Оценка социальной и экономической эффективности управления персоналом          
  Всего 144 часа          

 

заочная форма обучения

Наименование раздела дисциплины Лекции Практи- ческие Лабора- торные Семи- нары СРС
  Введение в курс «Основы управления персоналом»       -  
  Государственная система управления трудовыми ресурсами       -  
  Философия и концепция управления персоналом -     -  
  Кадровый потенциал организации       -  
  Принципы и методы управления персоналом          
  Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом. -        
  Кадровое, информационное, техническое нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом. -        
  Кадровая политика и стратегия управления персоналом. -        
  Кадровое планирование.          
  Личность в системе социально-трудовых отношений       -  
  Технологии управления персоналом и его развитием.       -  
  Оценка результативности труда и оценка затрат на персонал. -        
  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -        
  Оценка социальной и экономической эффективности управления персоналом          
  Всего 144 часа          

 

заочно сокращенная форма обучения


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)