Розрахунок зарплати й облік персоналу

1. Розрахунок різних видів нарахувань і утримання в розрахунковому періоді зі співробітника, а саме:

a) основні нарахування, використовувані при розрахунку заробітної плати (по окладу чи по погодинному тарифі);

b) обов'язкові відрахування при розрахунку заробітної плати (у фонд соціального страхування, у Пенсійний фонд, прибутковий податок і, якщо необхідно, профспілкові внески);

c) види розрахунків, обумовлені відхиленнями від звичайного графіка роботи способу нарахування зарплати:

· різні види відпусток (компенсація відпустки, чергова відпустка, відпустка за свій рахунок);

· оплата по лікарняному листі;

d) облік днів невиходів на роботу і відгулів;

е) облік годин, відпрацьованих співробітником понад покладений робочий час;

f) різні види премій (премія місячна, квартальна, за підсумками року, премії з фонду заробітної плати, фонду матеріальної допомоги);

g) облік наказів тривалої дії: виконавчого листа (аліментів, судового листа й ін.), наказу на доплату, наказу на внутрішнє сумісництво, на оплату по середньому;

2. Обов'язкові відрахування з фонду заробітної плати;

3. Формування розрахункових листків, як по усій фірмі, так і вибірково для конкретного підрозділу чи співробітника;

4. Розрахунково-платіжної відомості;

5. А також цілого ряду звітів, призначених для надання в податкові і статистичні органи.