АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Контрольно-измерительные материалы

Читайте также:
  1. III. Материалы и оборудование на уроке.
  2. Pos-материалы по видам
  3. Авидон И. Ю., Гончукова О. П. Тренинги взаимодействия в конфликте. Материалы для подготовки и проведения. 2008, СПб, Речь, 192 с. (артикул 6058)
  4. Вещества и материалы способны самовозгораться, или заниматься от источников зажигания и самостоятельно гореть или тлеть после его удаления
  5. Визуальные этнографические материалы
  6. ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ
  7. Инструктивно-методические материалы
  8. Конструкционные материалы, используемые для изготовления аппаратуры, применяемой в производстве азотной кислоты
  9. Контрольно-тестовые материалы
  10. Материалы
  11. Материалы Гончарного производства

· тематические подборки (в печатном, электронном виде);

· творческие задания;

· тесты;

· кейсы;

· аудио- и видеоматериалы.

Для контроля знаний и умений студентов используется балльно-рейтинговая система оценивания.

 

II. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОЕМКОСТИ ПО

МОДУЛЯМ ДИСЦИПЛИНЫ

И ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

Для студентов очной формы обучения

№ п/п     Учебный модуль дисциплины Всего Аудиторная работа (в акад. час.) Самостоятельная работа (в акад. часах)
в том числе
Лекции Практические занятия
  1.       Природа и сущность этики деловых отношений          
    2.       Этика деятельности организаций          
  3.       Этика деятельности руководителя          
  4.       Этикет и имидж делового человека          
  5.       Общение как инструмент этики деловых отношений          
  6.   Правила и этикет деловых отношений          
    ИТОГО:            

Для студентов заочной формы обучения

№ п/п   Учебный модуль дисциплины Всего Аудиторная работа (в акад. час.) Самостоятельная работа (в акад. часах)
в том числе
Лекции Практические занятия
  1.       Природа и сущность этики деловых отношений.       0,5   0,5  
    2.       Этика деятельности организаций.       0,5   0,5  
  3.       Этика деятельности руководителя.       0,5   1,5  
  4.       Этикет и имидж делового человека.       0,5   1,5  
  5.       Общение как инструмент этики деловых отношений.          
  6.   Правила и этикет деловых отношений.          
    ИТОГО:            

 

III. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Учебный модуль 1. Природа и сущность этики деловых отношений

Понятие этики. Этические нормы. Основные принципы этики деловых отношений. Декларация Ко- «Принципы бизнеса». Принципы взаимоотношений организации на макроуровне. Принципы взаимоотношений организации на микроуровне. «Двенадцать принципов ведения дела в России». Этические проблемы деловых отношений. Закономерности, возникающие в межличностном общении.

 

Литература

Основная:

1. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений.- М.: ИНФРА-М, 2005. (с.5 - 41)

2.Литвин А.Н. Деловой этикет/ Серия «Самоучитель». Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. (с.5-14)

3. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления.- М.: Издательство «Экзамен», 2002. (с.265-289)

Дополнительная:

4. Егоршин А.П.Управление персоналом.- Н.Новгород: НИМБ, 2001.- (с.8-34)

5. Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Педагогическое общество России, 2003.(с.23-34)

Учебный модуль 2. Этика деятельности организаций

Социальная ответственность организации. Этические нормы в деятельности организаций. Структура правил деятельности организаций. Виды морали. Преимущества и недостатки политики организаций. Повышение этического уровня организации. Этический кодекс, карта этики, комитеты по этике, этическая экспертиза, этическое консультирование. Обучение этичному поведению.

Литература

Основная:

1. Митин А.Н. Культура управления персоналом. Екатеринбург, 2001, 576с. (с.9-24)

2. Энциклопедия этикета/ Сост. О.И. Максименко. М.: ООО «Издательство АСТ»: ООО «Издательство Астрель», 2001. (с.311-367)

Дополнительная:

3. Алгоритмы работы психолога со взрослыми.- М.: Академический Проект: Гаудеамус, 2003. (с.5-19)

4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2002. (с.9-11)


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)