АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Учет страховых взносов в пенсионный фонд, фонд социального и медицинского страхования

Читайте также:
  1. I. Возникновение в обществе социального государства является закономерным результатом
  2. I. ПРОГРАММА МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
  3. II. Объект обязательного страхования,страховой случай
  4. II. Порядок обращения за получением социального обслуживания
  5. II. ПРОГРАММА СТРАХОВАНИЯ ОТ «НЕВЫЕЗДА»
  6. III. Этические правила служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания
  7. IV. Срок действия, порядок заключения и изменения договора обязательного страхования
  8. VIII. Порядок предоставления социальных услуг в форме социального обслуживания на дому
  9. X. Порядок предоставления социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания
  10. XIII. Порядок предоставления социальных услуг в полустационарной форме социального обслуживания
  11. А) одна из форм социального взаимодействия, отличающаяся его длительностью, устойчивостью, системностью и самовозобновляемостью, широтой социальных связей
  12. Агентство социального страхования

Страховой взнос - это обязательный платёж на обязательное социальное страхование. Система социального страхования работающего населения, назначения страховых взносов, а также порядок расчета и уплаты страховых взносов установлены федеральными законами:

- Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования";

- Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";

- Законом РФ от 28 июня 1991 года № 1499-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

 

Страховые взносы во внебюджетные фонды не относятся к налоговым платежам, поэтому на них не распространяются положения НК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.7 Закона № 212-ФЗ выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц в рамках 1) трудовых отношений и 2) гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг признаются объектом обложения страховыми взносами.

Уплачивают страховые взносы работодатели. Работодатель обязан хранить документы, подтверждающие исчисление и уплату страховых взносов не менее 6 лет.

 

Расчетный период - календарный год.

Отчетный период - первый квартал, полугодие, девять месяцев, календарный год.

База для начисления страховых взносов определяется в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Выплаты и вознаграждения физическим лицам включаются в базу для начисления страховых взносов на дату их начисления. В 2012 году сумм выплат физическому лицу, которые превышают 512 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются. Каждый год данная величина индексируется Правительством РФ.

 

Базу для начисления страховых взносов составляют следующие выплаты:

- выплаты и вознаграждения работникам, с которыми заключен и действует трудовой договор, в рамках трудовых отношений с ними (суммы по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки; надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство и высокие результаты и достижения в труде; надбавки за работу в ночное время, за совмещение должностей и профессий, расширение зоны обслуживания, за работу во вредных и тяжелых условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни; районные надбавки; начисления стимулирующего характера за труд, премии за труд; надбавки за стаж работы; отпускные, оплата учебного отпуска; денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении; материальная помощь и т.п.);

- выплаты физическим лицам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). По гражданско-правовым договорам страховые взносы начисляются только в ПФР и в ФФОМС РФ (подп. 2 п.3 ст.10 Закона 212-ФЗ).

 

Не начисляются страховые взносы на следующие выплаты:

 

- выплаты бывшим работникам, которые уже не состоят с организацией в трудовых отношениях (материальная помощь бывшим работникам, подарки к юбилеям, приобретение для бывших работников продуктовых наборов и т.д.);

- выплаты лицам, которые не являются сотрудниками организации и с которыми не заключен гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг (подарки партнерам по бизнесу; подарки детям сотрудников к новому году, оформленные договором дарения, вознаграждения членам совета директоров или членам ревизионной комиссии АО; дивиденды);

- выплаты работникам вне рамок трудовых отношений (ежемесячная компенсация в размере 50 руб. женщинам в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами; оплата дней прохождения обязательного диспансерного обследования беременным женщинам; суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством и проч.);

- государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ (пособие по временной нетрудоспособности, в том числе первые два дня, которые оплачиваются работодателем), по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение);

- компенсационные выплаты, которые не являются элементами оплаты труда (возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; стоимость молока, выдаваемого в соответствии с законодательством в пределах установленных нормативов; выходное пособие увольняемому работнику в размере среднего месячного заработка при сокращении (ст.81 ТК РФ); все компенсации, связанные с увольнением и установленные ТК РФ, кроме компенсации за неиспользованный отпуск; компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с ТК РФ без увольнения; компенсации работникам, связанные с возмещением их расходов на повышение квалификации и профессиональную переподготовку при выполнении требований ст. 9 Закона 212-ФЗ; компенсация за задержку заработной платы

- суточные командированным работникам, расходы по проезду, найму жилого помещения;

- расходы на служебные поездки;

- материальная помощь работнику в пределах 4000 руб. на одного работника за календарный год;

- материальная помощь работнику в связи со смертью члена семьи (заявление + документы, подтверждающие родство);

- прочие выплаты, прописанные в ст. 9 Закона 212-ФЗ.

 

Тариф страховых взносов в 2013 году составляет 30% от базы, в том числе:

В ПФР - 22%,

в ФСС РФ - 2,9%,

в ФФОМС - 5,1%.

Тариф страховых взносов в ПФР распределяется на страховую и накопительную части в зависимости от даты рождения застрахованного лица. Страховые взносы на выплаты лицам 1966 года рождения и старше в полном размере зачисляются на страховую часть трудовой пенсии. Страховые взносы на выплаты лицам 1967 года рождения и моложе зачисляются на накопительную часть трудовой пенсии (6% по тарифу) и на страховую часть пенсии (оставшиеся 16% по тарифу).

Страховые взносы подлежат внесению во внебюджетные фонды в виде ежемесячного обязательного платежа.

 

Пример. В организации работают три человека: директор, бухгалтер и продавец. Выплаты с января 2012 года по июль 2012 года составили:


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)