АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Охрана труда законом РБ

Читайте также:
  1. B) Характер труда
  2. D) минимальный размер оплата труда.
  3. I. Отчисления в Государственный Фонд социальной защиты населения Минтруда и социальной защиты РБ (Фонд соц. защиты).
  4. I. Понятие и значение охраны труда
  5. I. Случайные величины с дискретным законом распределения (т.е. у случайных величин конечное или счетное число значений)
  6. II. Законодательство об охране труда
  7. III. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
  8. III. Требования охраны труда во время работы
  9. IV. Оплата труда
  10. IV. Особенности правового регулирования труда беременных женщин
  11. IX.3.Закономерности развития науки.
  12. V. Экономико-правовая концепция Трудового кодекса о регулировании труда женщин

1. Опасные и вредные факторы производственной среды.

2. Вопросы охраны труда в конституции и законах РБ.

3. Система стандартов по безопасности труда.

 

- 1 -

ГОСТ 12.0.002-80

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого, на работающего в определенный условиях, приводит к травме или другому внезапному, резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор – воздействие которого на работающего может привести к заболеванию или к снижению работоспособности, или к отрицательному влиянию на потомство.

ГОСТ 12.0.003-91

Опасные и вредные производственные факторы делятся:

1. Физические;

2. Химические;

3. Биологические;

4. Психофизиологические.

 

1.) К физическим факторам относятся: движущиеся машины и механизмы, не защищенные подвижные элементы производственного оборудования; передвигающиеся изделия (конвейер); повышенное напряжение в электросетях; повышенный уровень статического электричества; ионизирующая, электромагнитная, лазерное, ультрафиолетовое, инфракрасное и др. излучения; повышенные уровни шума; вибрация и ультразвук; недостаточное освещение; не благоприятный микроклимат.

2.) Биологические опасности (бактерии, вирусы, грибы, растения, животные).

3.) Психофизиологические: физ. перегрузки (статистические или динамические), нервнопсихические перегрузки, умственные перенапряжение, монотонность труда.

Совокупные факторы формируют условия труда и воздействуют на персонал.

 

- 2 -

Конституция. Статья №41.

Каждый гражданин РБ имеет право на труд, а также на здоровье и безопасные условия труда.

Статья №43.

Каждый гражданин РБ имеет право на отдых.

1. Рабочая неделя не более 40 часов (иначе синдром хронической усталости).

Трудовой кодекс. Статья №158

При не нормированном рабочем дне, более 40 часов в неделю, полагается дополнительный отпуск до 14 календарных дней. Кроме того, ночная смена сокращена с 22 до 6. Предоставление еженедельных дней отпусков.

Статья №45.

Право на охрану здоровья, в том числе на бесплатное лечение в гос. мед. учреждениях.

 


Трудовой кодекс РБ:

Глава 16. Охрана труда.

Статья 222:

1. Рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных или вредных производственных факторов.

2. На обучение (инструктаж) по безопасным методам и приемам труда.

3. Обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты.

4. На получение достоверной информации от нанимателя или гос. и общественных органов о состоянии техн. безопасности и условия труда на раб. месте, а также о принимаемых мерах об ее улучшении.

5. Проведение проверок по охране труда на рабочем месте, соответствующими органами, имеющими на это право, в том числе по запросу работника.

6. Отказ от выполнения порученной работы, в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья, его и окружающих до устранения этой опасности; а также при не предоставлении работнику средств индивидуальной защиты, если они ему полагаются.

Статья 224.

Обязательное соц. страхование от несчастных случаев и от проф. заболеваний.

Статья 226.

Обязанности нанимателя.

Наниматель обязан обеспечить охрану труда работников в том числе:

1. безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, тех. оборудования;

2. соблюдать нормативные акты по охране труда;

3. соблюдать санитарно-бытовые условия труда;

4. должен создать нормальные условия труда, согласно законодательству;

5. обеспечить выдачу работникам, связанных с опасными и вредными условиями труда, средства индивидуальной защиты;

6. осуществлять постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

7. аттестация рабочих мест по условию труда;

8. подготовка, инструктаж, повышение квалификации, проверка знаний по охране труда;

9. проведение обязательных методических осмотров в рабочее время;

10. информирование работников о существующем риске на его здоровье и полагающихся им средств защиты и компенсация;

11. расследование несчастных случаев на производстве, проф. заболеваний и аварий;

12. возмещение вреда, причиненного работнику, в т.ч. выплата единовременного пособия работнику, утратившего работоспособность;

13. выделение необходимых объемов финансовых средств на улучшение условий труда;

14. назначение должностных лиц, ответственных за охрану труда (приказом).

Статья 227.

Служба охраны труда. Более 100 человек => назначается ответственный за охрану труда.

Для других предприятий – если более 200 чел.

Статья 230.

Обеспечение СИЗ (средства индивидуальной защиты), смывающими и обезвреживающими средствами для производств с вредными и опасными веществами на каждого работника полагается 400 г. Мыла в месяц. Наниматель обязан обеспечить, хранение и стирку СИЗ.


Статья 231.

Обеспечение работников сан.-быт. помещениями. На рабочем участке обязательно должна быть аптечка, питьевая вода.

Статья 232.

Обязанности работника по охране труда.

1. соблюдать требования соответствующие инструктажу, правилам и другим нормативам по охране труда;

2. выполнять нормы и обязательства по охране труда, записанных по коллективному договору;

3. правильно пользоваться СИЗ;

4. проходить в устном порядке мед. осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;

5. сообщать руководителю о несчастных случаях, а также о ситуациях, которые создают опасность для жизни работников (короткое замыкание, искрит проводка).

 

Существуют единые, отраслевые и межотраслевые правила и требования по охране труда.

Единые правила и требования распространяются на все отрасли безопасности и гигиены труда, единые для всех отраслей.

Межотраслевые правила и нормы закрепляют важнейшие гарантии в нескольких отраслях либо в отдельных видах работ, либо производств.

Отраслевые правила и нормы отражают специфику работ в отдельных отраслях.

Основными нормативными документами по охране труда для рабочих является: инструкция по охране труда, а для руководителей – правила по охране труда.

На рабочих местах разрабатывается 2 вида инструкций:

1. Инструкция по видам работ.

2. Инструкция по профессиям или инструкция на рабочих местах.

Для предприятий с нормированными условиями труда инструкция пересматривается 1 раз в 5 лет. А для предприятий с повышенной опасностью 1 раз в 3 года.

(к диплому) Содержание инструкций по охране труда и технической безопасности.

1 Раздел: Общие требования.

2 Раздел: Требования безопасности перед началом работ.

3 Раздел: Требования безопасности во время работы.

4 Раздел: Требования безопасности в аварийных ситуациях.

5 Раздел: Требования безопасности по окончанию работы.

 

- 3 -

Система стандартов безопасности охраны труда.

ССБТ – комплекс взаимных стандартов, направленный на обеспечение безопасности труда, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

ССБТ состоит из:

1. ГОСТ-ов;

2. ОСТ-ов (отраслевые статьи);

3. СТП (стандарты предприятий);


(к диплому)

ССБТ состоит из 10 подсистем:

Подсистема 0. Стандарты организационно методические (ГОСТ 12.0.003-91 ССБТ).

Подсистема 1. Стандарты требований и норм по опасным и вредным факторам производственной среды (ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ – общие требования безопасности).

Подсистема 2. Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию.

Подсистема 3. Стандарты требований безопасности к производственным процессам.

Подсистема 4. Стандарты требований безопасности к средствам защиты работающих.

Подсистема 5. Стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям.

Подсистема 6-9. - резерв.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.)