АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Трудовий потенціал національної економіки

Читайте также:
  1. Бюджет та податки, як інструменти фінансового регулювання економіки. Крива Лафера.
  2. Вартісні теорії оцінки природно-ресурсного потенціалу
  3. Види сукупного економічного потенціалу національної економіки
  4. Вимірювання різниці магнітних потенціалів
  5. Вирішальним для реалізації гарантій національної безпеки й оборони України має стати її інтеграція в усі впливові європейські структури.
  6. Виробничий потенціал і межа виробничих можливостей.
  7. Вплив інвестицій на зростання національної економіки. Модель макроекономічного мультиплікатора
  8. Вплив корупції на функціонування економіки.
  9. Галузева і міжгалузева структура національної економіки
  10. Гуманістична психологія виділяє три потенціали, без реалізації яких не можна говорити про власне особистісний спосіб існування.
  11. Державне управління у сфері національної безпеки.
  12. Економічна думка в умовах радянської економіки.

Трудові ресурси це частина населення країни, яка завдяки своїм фізичним можливостям і трудовим навичкам бере участь або може брати участь в створенні матеріальних благ і послуг. До складу трудових ресурсів входять наступні 3 групи населення:

- населення в працездатному віці (чоловіки – 16-59 років і жінки – 16-54 років) за винятком непрацюючих інвалідів 1 і 2 групи і осіб, що отримують пенсію на пільгових умовах;

- практично працюючі пенсіонери;

- підлітки, тобто особи, молодші 16 років, але ті, що фактично беруть участь у виробництві.

Ринок праці — сукупність соціально-економічних відносин щодо зайнятості та використання працівників у суспільному виробництві.

Державне регулювання ринку праці — система правових та організаційно-економічних заходів держави щодо забезпечення ефек­тивної зайнятості, нормальних умов праці та раціонального викорис­тання робочої сили.

Функціонування ринку праці здійснюється на таких принципах:

- рівність (правова, економічна, нормативна) сторін у відносинах «роботодавець — працівник»;

- держава як посередник у сфері праці має забезпечити:

- зростання ефективності трудових відносин;

- раціональне використання трудових ресурсів;

- суспільне визнання унікальної цінності праці (використання людини за її фахом, кваліфікацією та з врахуванням набутого досвіду).

Об’єктами державного регулювання ринку праці є:

- зайнятість (регулювання пропозиції робочої сили та робочих місць);

- соціальні відносини між роботодавцями і працюючими;

- трудові відносини (оплата праці, охорона праці, умови найму, звільнення);

- підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації працівників;

- розподіл та перерозподіл робочої сили.

Суб’єктами державного регулювання ринку праці в Україні є:

- міністерство праці та соціальної політики;

- служби зайнятості (обласні, міські, районні);

- відділи та управління з праці та соціальних питань при держав­них адміністраціях.

Основні функції щодо регулювання ринку праці виконує Міністер­ство праці та соціальної політики, а також служби зайнятості.

Функціями державної служби зайнятості є:

1) аналіз та прогноз попиту і пропозиції на робочу силу (інформа­ція про стан ринку праці);

2) надання консультацій з приводу працевлаштування, професійної підготовки;

3) облік громадян, що звернулись у службу зайнятості, реєстрація безробітних;

4) сприяння пошуку робочого місця;

5) організація професійної підготовки, перепідготовки;

6) надання грошової допомоги;

7) участь у реалізації державних та регіональних програм зайня­тості.

Дії держави на ринку праці мають бути спрямовані на:

- активізацію проведення структурної перебудови економіки;

- забезпечення збалансованості на ринку праці робочих місць і робочої сили;

- стимулювання розвитку малого підприємництва;

- ефективний перерозподіл зайнятих між державним та недержавним секторами;

- заохочення підприємницької діяльності, само зайнятості.

Захисні заходи держави:

1. Забезпечення гарантій зайнятості за умов зміни власника; приватизації; банкрутства (квотуванням робочих місць).

2. Організація і проведення громадських робіт.

3. Договірне регулювання трудової діяльності (внутрішньої і зовнішньої).

4. Вдосконалення системи виплат і допомоги з безробіття та ство­рення страхових систем.

Держава застосовує такі методи стимулювання попиту на робочу силу:

- прямі інвестиції у створення і реконструкцію робочих місць;

- пільгове оподаткування та кредитування галузей і регіонів, де бажано збільшити попит на робочу силу;

- відшкодування підприємству витрат на пошук, навчання, найм на роботу працівників;

- сприяння щодо забезпечення підприємств матеріальними ресур­сами, гарантування збуту продукції за умови розширення робочих місць;

- прямі виплати підприємствам за кожного найнятого працівника;

- стимулювання підприємств у забезпеченні зайнятості інвалідів, молоді, інших неконкурентоздатних груп населення.

З метою скорочення попиту на робочу силу держава застосовує такі методи:

- встановлення додаткових податків за залучення робочої сили;

- жорстка кредитна політика;

- встановлення підприємству одноразових виплат в бюджет за найм працівників певної категорії;

- зниження інвестицій;

- скорочення або відміна гнучких форм зайнятості.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)