В каком порядке определяется размер среднего заработка для оплаты четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им возраста до 18 лет?

С 06 января 2008г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 24.12.2007г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». С принятием данного постановления постановление Правительства РФ от 11.04.2003г. №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утратило силу.

Таким образом, с 06.01.2008г. при предоставлении четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом следует руководствоваться постановлением Правительства от 24.12.2007г. №922.

http://fss.perm.ru/answers6.php

ГУ Пермское региональное отделение ФСС

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 04.04.2000 № 26/34, Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 № 26/34

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Министерства труда и социального развития

Российской Федерации,

Фонда социального страхования Российской Федерации

от 4 апреля 2000 г. N 26/34

Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления

и оплаты дополнительных выходных дней в месяц

одному из работающих родителей (опекуну, попечителю)

для ухода за детьми-инвалидами"

Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации

29 мая 2000 г. Регистрационный N 2238

(В редакции Постановления Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 15.04.2002 г. N 26/40)

Министерство труда и социального развития Российской Федерации

и Фонд социального страхования Российской Федерации постановляют:

1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке предоставления

и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих

родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами".

2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда

Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской

Федерации от 19 июля 1995 г. N 40/48 (зарегистрировано Минюстом

России 21.07.95 г., регистрационный N 910).

____________

РАЗЪЯСНЕНИЕ

О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней

в месяц одному их работающих родителей (опекуну, попечителю)

для ухода за детьми-инвалидами

Разъяснение Министерства труда и социального развития

Российской Федерации и Фонда социального страхования

Российской Федерации

от 4 апреля 2000 г. N 3/02-18/05-2256

Утверждено постановлением Министерства труда и социального

развития Российской Федерации и Фонда социального страхования

Российской Федерации

от 4 апреля 2000 г. N 26/34

(В редакции Постановления Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 15.04.2002 г. N 26/40)

В соответствии с Основами законодательства Российской

Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5489-I

(Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и

Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1319),

Федеральным законом от 15 февраля 1995 г. N 14-ФЗ "О внесении

изменений в статью 163-1 Кодекса законов о труде Российской

Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995,

N 8, ст. 599) Министерство труда и социального развития Российской

Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации

разъясняют:

1. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода

за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими

возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из

работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и

оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на

основании справки органов социальной защиты населения об

инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в

специализированном детском учреждении (принадлежащем любому

ведомству) на полном государственном обеспечении<1>.

2. Работающий родитель представляет также справку с места

работы другого родителя о том, что на момент обращения

дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном

месяце им не использованы или использованы частично.

В случае документального подтверждения расторжения брака между

родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских

прав одного из родителей и в других случаях отсутствия

родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше

одного календарного месяца одного из родителей и т. п.) работающему

родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных

оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки

с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре

дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким

матерям.

3. В случае, если один из родителей ребенка состоит в трудовых

отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит

или самостоятельно обеспечивает себя работой (например:

индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник,

адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых,

семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся

традиционными отраслями хозяйствования, и т. д.), четыре

дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за

детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет

предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с

работодателем, при предъявлении им документа (копии),

подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с

работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно

обеспечивающим себя работой. (В редакции Постановления Министерства

труда и социального развития Российской Федерации

от 15.04.2002 г. N 26/40)

4. Если одним из работающих родителей дополнительные

оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы

частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце

предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые

выходные дни.

5. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не

предоставляются работающему родителю в период его очередного

ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной

платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5

лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого

работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных

оплачиваемых выходных дня.

6. Справка, указанная в пункте 1 настоящего разъяснения,

представляется из органов социальной защиты населения по месту

жительства ребенка-инвалида ежегодно, документы, указанные в пункте

3 настоящего разъяснения, - при каждом обращении с заявлением о

предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. (В

редакции Постановления Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 15.04.2002 г. N 26/40)

7. (Утратил силу - Постановление Министерства труда и

социального развития Российской Федерации от 15.04.2002 г. N 26/40)

8. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида

количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых

выходных дней не увеличивается.

9. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные,

но не использованные в календарном месяце работающим родителем

(опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему

в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном настоящим

разъяснением (при условии окончания временной нетрудоспособности в

указанном календарном месяце и предъявления листка

нетрудоспособности).

10. Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему

родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и

инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится

в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального

страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком

следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке,

устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.

Поиск по сайту: