Примерная тематика рефератов

1. Место профсоюзов в системе гражданского общества.

2. Роль профсоюзов в формировании гражданского общества

3. Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений.

4. Социальное государство, его сущность и функции.

5. Система социального партнерства, характеристика основных элементов.

6. Факторы формирования системы социального партнерства в РФ.

7. Особенности формирования и развития отношений социального партнерства в РФ.

8. Статус наемных работников в условиях рыночных отношений.

9. Положение работников наемного труда в России, тенденции его изменений.

10. Роль и функции профсоюзов в системе социального партнерства.

11. История развития профсоюзного движения в зарубежных странах.

12. История формирования и развития профессиональных союзов трудящихся в России.

13. Эволюция социально-трудовых отношений в зарубежных странах.

14. Роль конвенций и рекомендаций МОТ в развитии отношений социального партнерства в мире.

15. Основные направления и методы работы МОТ в России.

16. Современные тенденции в социально-трудовых отношениях в странах с рыночной экономикой.

17. Зарубежные модели социального партнерства: сущность и характеристика.

18. Непрофсоюзные организации трудящихся в РФ, их роль в отношениях социального партнерства.

19. Функции государства в системе социального партнерства.

20. Структура, функции, основные направления и методы деятельности институтов социального партнерства в РФ.

21. Правовые основы социального партнерства и деятельности профсоюзов в РФ.

22. Реализация в национальном законодательстве положений ратифицированных Россией конвенций МОТ.

23. Механизм социального партнерства в РФ.

24. Формы социального партнерства, их реализация в российской практике.

25. Практика применения примирительно-посреднических процедур при разрешении трудовых конфликтов в современной России.

26. Процедура заключения коллективного договора, соглашения: правовые основы и современная практика.

27. Переговоры как основа механизма социального партнерства: зарубежный опыт и российская практика.

28. Методы взаимодействия субъектов социального партнерства.

29. Роль профсоюзов в обеспечении социальной защиты трудящихся.

30. Профсоюзный контроль в социально-трудовой сфере в России.

7. Тесты

1. Социальное партнерство – это тип социально-трудовых отношений:

а) для которого характерна значительная регламентация со стороны государства или руководства предприятия, выражающаяся в чрезмерной "заботе" о населении или сотрудниках;

б) который предполагает общую ответственность и взаимную помощь, основанные на выявлении общих интересов и сходных социальных и экономических рисков, характерных для той или иной группы населения;

в) при котором в рамках социального мира обеспечивается согласование их важнейших интересов работников, работодателей и государства;

г) который предполагает классовую борьбу наемных работников против работодателей как средство отстаивания своих социальных и экономических интересов через коллективные трудовые споры, стачки и забастовки;

2. Переговорный характер урегулирования разногласий в сфере труда характерен для:

а) патернализма;

б) солидарности;

в) субсидиарности;

г) социального партнерства.

3. Социальное партнерство в сфере труда – это:

а) определяющая роль государства в трудовых отношениях;

б) приоритет интересов работодателей;

в) отказ от забастовок;

г) система договорного регулирования трудовых отношений.

4. Субъектами социального партнерства являются:

а) общественные движения и фонды; объединения предпринимателей; государство;

б) наемные работники, объединения наемных работников; предприниматели, объединения предпринимателей; государство;

в) социально уязвимые слои общества; государственные органы социальной защиты населения; благотворительные фонды;

г) профсоюзы, наемные работники, органы государственной власти и местного самоуправления.

5. Основной функцией профсоюзов в системе социального партнерства является:

а) производственная;

б) защитная;

в) воспитательная;

г) организация забастовок.

Поиск по сайту: