АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Результаты исследования удовлетворенности педагогического коллектива трудом в МБДОУ «Детский сад №5»

Читайте также:
  1. B. Основные принципы исследования истории этических учений
  2. II. Организация и этапы статистического исследования
  3. VI. ДАЛЬНЕЙШИЕ ЗАДАЧИ И ПУТИ ИССЛЕДОВАНИЯ
  4. Автор - это гражданин, творческим трудом которого создано произведение.
  5. Авторское право - правовое положение авторов и созданных их творческим трудом произведений литературы, науки и искусства.
  6. АКТУАЛЬНОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
  7. Актуальность исследования геронтопсихологических проблем
  8. Анализ внешнего имиджа МБДОУ «Детский сад №5».
  9. Анализ внутреннего имиджа МБДОУ «Детский сад №5».
  10. Анализ исследования
  11. Анализ фундамента имиджа МБДОУ «Детский сад №5».
  12. Анализируя результаты анкетирования можно сделать выводы.
Составляющие удовлетворенности трудом Высокий уровень(%) Средний уровень (%) Низкий уровень (%)
интерес к работе
удовлетворенность достижениями в работе
удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками
удовлетворенность взаимоотношениями с руководством
уровень притязаний в профессиональной деятельности
предпочтение выполняемой работы высокому заработку
удовлетворенность условиями труда
профессиональная ответственность работников
итого

Таким образом, в целом отмечается высокий уровень удовлетворенности условиями труда в организации. Но необходимо отметить ряд важных моментов:

- наиболее низкие баллы по вопросам связаными с оплатой труда

-

Продумать выводы и вставить из статьи

Переход к психологическому климату..

 

Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф.Фидлеру) (Приложение 4)

В исследовании психологической атмосферы в МБДОУ «Детский сад №5» приняли участие 30 педагогических работников детского сада, включая руководителей и специалистов. На рисунке 4 представлен средний профиль, характеризующий психологическую атмосферу в коллективе МБДОУ «Детский сад №5», который был создан на основе индивидуальных профилей педагогических работников.

Рисунок 5. Средний профиль, характеризующий психологическую атмосферу в коллективе МБДОУ «Детский сад №5»

Таким образом,

Выводы из статьи посмотреть…

 

Проведенный анализ внутреннего имиджа МБДОУ «Детский сад №5»позволяет нами выявить уровень его сформированности (таблица 5).

Таблица 5.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.)