Тест 2.5. Персонал предприятия и эффективность его использования

1. Персонал предприятия делится на:

а) основной и вспомогательный;

б) промышленно-производственный и непромышленный;

в) работающий и обслуживающий;

г) персонал основной деятельности и аппарат управления;

д) высококвалифицированный и низкоквалифицированный.

2. Промышленно-производственный персонал включает следующие категории работников:

а) рабочие, руководящие работники и специалисты и др.;

б) служащие и младший обслуживающий персонал;

в) ученики и охрана;

г) инженерно-технический персонал, токари, наладчики, экономисты, бухгалтеры и др.;

д) руководители, инженерно-технические работники, ученики, охрана.

3. Рабочие делятся:

а) на основных и вспомогательных;

б) по профессиям, специальностям и квалификации;

в) по цехам и участкам, бригадам;

г) по видам работ, рабочим местам;

д) возрасту, стажу работы.

4. Численность работников в целом по предприятию определяется:

а) по категориям промышленно-производственного персонала;

б) на основе планируемого объема производства продукции и уровня производительности труда;

в) с учетом фактической численности работников и коэффициента роста объема производства продукции;

г) как сумма численности работников производственных подразделений;

д) по рабочим местам, количеству оборудования и нормам обслуживания.

5. Расчет численности основных рабочих производится с учетом:

а) численности вспомогательных рабочих и служащих;

б) трудоемкости производственной программы, баланса рабочего времени и коэффициента выполнения норм выработки;

в) количества оборудования, времени его работы;

г) производительности труда и размера предприятия;

д) производственной мощности цеха, участка, норм обслуживания.

6. Производительность труда определяется как:

а) произведение фактической численности работников и нормы выработки;

б) отношение годового объема выпуска продукции и явочной численности рабочих;

в) произведение трудоемкости и численности работников;

г) сумма объемов выпуска продукции по подразделениям за единицу времени;

д) отношение объема товарной продукции к среднесписочной численности работников предприятия.

7. Резервы роста производительности труда:

а) сокращение целодневных простоев по организационно-техническим причинам;

б) увеличение сменности работы оборудования;

в) снижение трудоемкости продукции;

г) увеличение численности рабочих;

д) реконструкция и техническое перевооружение предприятия.

8. Факторы роста производительности труда:

а) повышение технического уровня производства;

б) приобретение современного оборудования;

в) совершенствование организации производства и управления;

г) изменение объема и структуры производимой продукции;

д) снижение себестоимости продукции.

9. Производительность труда на предприятии оценивается с помощью показателей:

а) уровень механизации и автоматизации производства;

б) выработка, трудоемкость единицы продукции;

в) индекс роста производительности труда;

г) объем производства продукции, численность рабочих;

д) фондо- и механовооруженность труда.

10. Норма обслуживания оборудования показывает:

а) число основных рабочих, необходимых для обслуживания единицы оборудования;

б) число единиц оборудования, обслуживаемых одним рабочим;

в) число вспомогательных рабочих, обслуживающих рабочее место;

г) количество основных рабочих, приходящееся на одного вспомогательного рабочего;

д) количество оборудования, обслуживаемого основными и вспомогательными рабочими.

Поиск по сайту: