АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Статья 2. Другие условия

Читайте также:
  1. IV. Требования к условиям реализации основной образовательной программы начального общего образования
  2. IV. Условия проведения Конкурса
  3. V. Условия конкурса.
  4. V. Условия проведения конкурса концертных направлений.
  5. V. Условия участия в фестивале и конкурсах
  6. VI. ПРОГРАММА И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНЫХ ПРОСМОТРОВ
  7. VI. Условия участия в фестивале-конкурсе.
  8. Актуальность логистики в условиях экономики России
  9. Актуальность работы социального педагога в школе в современных условиях
  10. Анализ условия.
  11. Антропогенные воздействия на леса и другие растительные сообщества. Экологические последствия воздействия человека на растительный мир. Защита растительных сообществ.
  12. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

2.1. Настоящее Дополнительное соглашение № 1 является неотъемлемой частью трудового договора.

2.2. Настоящее Дополнительное соглашение № 1 составлено и подписано в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

 

РАБОТНИК: ___________________________ __________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Паспорт: серия __________________________________ выдан __________________________________ дата выдачи ____________________________ Зарегистрирован по адресу: индекс__________________________________________________________________________ Тел. ____________________________________   __________________ (подпись)     РАБОТОДАТЕЛЬ: ЗАО «Полярная звезда»   Адрес местонахождения_______________ р/с № ___________________ в ______________________________________ к/с № __________________________________ БИК ___________________________________ ИНН ______________ КПП _______________ Тел. _______________, факс _______________ Генеральный директор   _____________________ И.И.Иванов (подпись) М.П.

2. Раскрыть отличия перевода от перемещения ст. 72.1 ТК

Перемещение не связано с изменением трудовых функций.

 

№19. Трудовые отношения.

Работник отказался заключить соглашение о полной материальной ответственности. Из-за этого его привлекли к полной материальной ответственности.

Каков порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Ст. 192, 193 ТК

-объяснительная

-акт

-приказ

Сотрудника законно привлекли к ответственности. Постановление Мин. Труда от 31.12.2002 №85

1) Раскрыть порядок привлечения к дисциплинар. ответ-ти ст. 191-194 ГК. 2) Обосновать привлечение к дисциплинарному взысканию. 3) Сравнить правовые режимы материальной и дисциплинарной ответ-ти.

Работник обязан написать объяснительную (предостав. 2 дня), если не написал, то составляется акт. Работодатель составляет приказ, в 3-х дневный срок работник должен работник должен расписаться в приказе, если не ставит подпись, составляется акт (произвольная форма).

Дисциплинарное взыскание не позднее 1 мес. со дня обнаружения проступка не считая болезни и отпуска, применяется не позднее 6 мес со дня совершения проступка, а по результатам ревизии не позднее 2 лет, в период болезни не имеет права наказывать работника.

Сравнение материальной и дисциплинарной ответ-ти

2. Сравнить материальную и дисциплинарную ответственность

Срав характеристика Дисциплинар от-ть Материальная ответ-ть
основание Нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Причинение материального вреда
цель Предупреждение нарушения дисциплины Компенсация имущественных потерь
характер штрафной восстановительный
Формы ответ-ти Замечание, выговор, увольнение Возмещение ущерба в ограниченном, полном порядке

 

№20. Определить природу правовых отношений, возникающих между банком и работником. Возможность восстановить права. Ст. 56 ТК. Банк не обосновано требует. Ст. 11 ТК гражданский договор может быть переделан в трудовой

2. Сравнить трудовой договор и гражданско-правовой.

  Трудовой договор ГПД
Цель Систематическое выполнение трудовой функции Достижение конкретного результата
Типичность деятельности Типичная деятельность Не типичная деятельность
Включение в штат сотрудников да Нет
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Да Нет
Соблюдение трудовых гарантий (минимальный размер оплаты труда нормированное рабочее время, время отдыха, стаж работы) да нет

 

 

№21 Валютные операции

1.ст. 9 ФЗ О валютном регулировании и контроле.

Кассир незаконно перевела, нужно в безналичном форме. Во втором случае правильно отказала, т. К. клиенты не родственники и максимально 5000

2. Виды валютных операций:

По предмету:*операции с российской валютой и внутренними ценными бумагами;*операции с валютными ценностями.

По субъекту: *между резидентами, *между нерезидентами, *между резидентами и нерезидентами.

 

 

№22 Валютные операции

Товар отгружен в Иран не поступила выручка

А) раскрыть структуру валютных правоотношений.

Объекты – валюта РФ, внутренние ц.б., валютные ценности.

Субъекты – резиденты и не резиденты, органы валютного регулирования.

Содержание - права и обязанности сторон. П.4ст.15.25 КоАПР

Объекты Субъекты Содержание
Валюта РФ Резиденты и нерезиденты Права субъектов
Внутренние ц/б Органы валютного регулирования; Правительство и БР Обязанности субъекта
Валютные ценности; ин.валюта;внешние ц/б Органы валютного регулирования; Росфиннадзор; ФНС; Федеральная таможенная служба; Агентты валютного контроля: уполномоченные банки; Проф.рынки Права и обязанности этих сторон

 

№23 Внешнеэкономическая сделка.

А)Требуется раскрыть права агентов валютного контроля п.6 ст.15,23,25 «О валютном регулировании и валютном регулировании» №173

Б) Определить состав правонарушений по п.6 КоАПР

объект Объективная сторона субъект Субъективная сторона
Отношения в области валютного регулирования Невыполнение резидентом в установленный срок обязанностей по получению на свой банковский счет в уполномоченный банк ин.валюты причитающаяся резиденту за передачу товара Юридическое лицо неосторожность

 

№24

А) Раскрыть перечень структурных подразделений в КО, которые вправе осуществлять валютные операции. №135-И гл.9

Доп офис, операционный офис, кредитно-кассовый офис, операционная касса.

Б) Дать правовую оценку.

Организацию можно привлечь к административной ответственности стю15.26 КоАПР,СТ.72 УКРФ

 

№25

А)Составить претензию

Претензия о невыполнении условий договора аренда

Директору

ООО(полн) «Грань», Адрес:…

Претензия

Между ООО… и ОАО… 22.05.2010 был заключ труд догов №… на …. Срок сдачи помещения в аренду…

Описываем условия.

Общий размер убытков … рублей

Предлагаю:

В срок до … выдать кофе и предоставить помещение в аренду в соответствии с заключенным договором аренда №…

Приложение:

Копия договора аренды №…

Слева дата справа должность ООО «,,,»

Подпись расшифровка

2. Дать правовую оценку Ст. 720 ГК РФ Заказчик обязан был оплатить выполнение работы, поскольку он их применял, подтверждено качество работы и т. Д.


1 | 2 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)